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No.923 インターン / 一次面接（グループ面接）の体験談

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インターンシップ選考
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一次面接（グループ面接）
面接名 一次面接（グループ面接）
社員の数 人事1人
学生の数 6人
会場 九州
時間 30分ほど
結果通知方法 メールで

時期

7月初旬

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室で待機（早く到着した人はアンケート記入）→名前を呼ばれ6人1グループを作る→SMBCの業務紹介と当日の選考の流れについての説明（GD→グループ面接）→GD（資料読み込み10分、ディスカッション15分）→グループ面接→アンケート記入→解散

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質問内容

アンケートの項目に「学生時代がんばったこと」というものがあり、そこに書いたことを中心に色々聞かれました。また、私の場合は「周りからどういう人って言われる？」「なんでそう言われると思う？」ということも聞かれました。人によって質問内容は違いました。

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雰囲気

私のグループを担当した人事の方はハッキリと意見を言う方だったので、人によっては圧迫と感じた方もいたかもしれません。 「リラックスして答えてね」とおっしゃっていましたが、回答に対して鋭い突っ込みを複数回されたので、学生の方は緊張していたように感じました。突っ込みも「それってこういう見方もできると...

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感想

面接官の方は「この人は自分できちんとものを考えているかどうか」をしっかり見ようとしていたので、きちんと論理的に自分の考えを話す必要があると思いました。（逆に言えば、普段からしっかり考えていればどんな突っ込みに対しても冷静に答えられると思います。） 質問内容は、学生によって色々でしたが、その人が...

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16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（早く到着した人はアンケート記入）→名前を呼ばれ6人1グループになる→SMBCの業務紹介と当日の選考の流れについてスライドを用いた説明→GD（資料読み込み10分、ディスカッション20分）→アンケート記入→解散　【質問内容】グループディスカッションのテーマは...
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16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【質問項目】・学生時代、力を入れたこと（200文字） ・インターン志望動機（200文字）　【注意した点】それほど字数が多くないので、結論をまず述べて、その概要や詳しい理由を述べるようにした。客観的に読んでみて、頭の中に文章が滞りなく入ってくるかに気を付けることで、誰が読んでもわかりやすい文章を心掛けた。
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】言語と計数の問題でした。まだwebテストの種類なども把握していない時期に受けたので、はっきりと内容は覚えていませんが、逆に言えば対策をせずともある程度解ける難易度であったということです。色々な参考書が出版されていますが、形式的には玉手箱に似ていたように記憶しているので、SPIノートの会の参考書を1周するだけでも...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【質問項目】学生時代頑張ったことなど。
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】12月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー待合室で待機ー別室に移動ー選考開始（30分程度）ー解散　【質問内容】グループワークの内容としては，30分で学生5人で与えられたお題に対して回答を示すという内容だった。グループディスカッションのお題が，学生間で利害の不一致が起こるものだったので，チームで協力しながら...
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16年卒 一次選考（グループディスカッション） / インターンシップ選考

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にてグループ番号を渡される→控え室にて待機→全員で会場に移動→説明会→GD 　【質問内容】大まかなテーマは「自分に与えられたものを推薦する」でした。私の時は一人一人「後輩像」が渡されて、どの後輩を代表に任命するかをディスカッションしました。なるべく自分の後輩を推すこ...
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16年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【時期】12月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接（30分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】自己紹介（1分程度） インターンへの志望動機 学生時代頑張ったこととそれに対する深堀り（自分が頑張ったことに対して、なぜそれをしようと思ったのかというような個人の考え...
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16年卒 二次選考（個人面接） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接官に呼ばれ移動　【質問内容】ESの内容に沿ったものでした。面接というより意思確認程度に感じられました。 ESにはこう書いてありますが、詳しく教えてくださいという質問ばかりだったと思います。後は参加日程の希望調査や他社のインターン参加状況を聞かれました。　...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2016年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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