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職種別の選考対策
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27年卒 総合職（IT・デジタルコース）
総合職（IT・デジタルコース）
No.514125 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2026年2月
グループディスカッション（GD）
2026年2月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 0人
学生の人数 5,6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoomに入室、流れについて説明後、ブレイクアウトルームでGD

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GDのテーマ・お題

日本は移民を受け入れるべきか？

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GDの手順

学生は賛成・反対の立場に強制的に振り分けられ、その立場で討論する。討論前に自分で考える時間がある。最後にグループで意見をまとめて1分程度プレゼンする。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

ブレイクアウトルーム内で議事録AIに向けて話す

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雰囲気

対立的すぎる意見を言わないように慎重な雰囲気だった。

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注意した点・感想

強制的に立場を振り分けられるため、その立場に合わせた意見とその意見に対する反論や、反対側の立場で出そうな意見とその反論を合わせて考えるようにした。
GDとして、反対の立場の人達を批判し争うのではなく、論点を整理して落としどころを見つけていくようにチームとして動いていた。

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2026年2月
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2026年2月
リクルーター面談
2026年2月
グループディスカッション（GD）
2026年3月
一次面接
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二次面接
2026年3月
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI通りの計1時間　【対策方法】参考書を解きまくる。もしくは、解答集をゲットする。この二択だと思う
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（※）SMBCグループ人財ポリシーについては以下でご確認ください。人財ポリシーの...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室し待機　【質問内容】ESに沿って質問される。 学生時代に力を入れたこととして今までの人生で頑張ったことを聞かれる。また、他者と協力して成し遂げたこと。この2点に着いて自分でまず1-2分程度で話す。それを踏まえた上で...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もっと知名度が高く、給与のいい企業に内定したから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、マーチ以上で海外大や早慶がおおかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外大
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースが事前に指定され、外で待機し時間になったら入室　【質問内容】ES沿った学生時代に力を入れたことと、一次面接で面接官がメモした内容を元にしてさらに深掘りをされた。主に、エピソードを聞くというよりは、なぜそうしたか、他の選択肢は...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURlに入り、待機　【質問内容】ESに沿った内容の質問と、一次面談で聞かれた内容に対してさらに深掘り質問 大学の中で頑張ったこと。 他者と協同して成し遂げた経験 なぜ三井住友銀行か、なぜメガバンか、なぜITコースなのか、入...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ参加者はおそらく全員案内される。複数回行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】専用システム接続　【質問内容】企業や行員に対する逆質問がメインとなる。他メガバンクとの差別化や行員の方が実際に違いを感じる点や、働き方や、行員の方の就職活動時代の話を伺った。面談の数が増えて終盤に差し掛かると、選考に...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】専用システム接続→開始　【質問内容】簡単な自己紹介 →学生時代の経験を交えて話した。 研究内容を簡単に →誰でもわかるように話した。 挫折経験 →エピソード詳細と学んだことを話した。 志望コースの確認 →コー...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が希望するコースの課長あたり　【会場到着から選考終了までの流れ】専用システム接続→開始　【質問内容】自己紹介 →過去の経験を交えて簡単に話した。 学生時代に力を入れたこと →エントリーシートで記入した3つのエピソードのうち、最も自信があるものと、最も自信がないもの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）】◯◯アプリを開発している。開発言語は◯◯で、目的は、暗算の反復演習の◯◯を軽減することで、◯◯を向上させることだ。　【人生の学生時代に力を入れたことでプロフェッショナルを発揮した経験＜250文字以内】個別指導塾で、生徒の多様な目標達成に伴走した。当初は自身の◯◯指導を統一してい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 金融
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    三菱UFJモルガン・スタンレー証券
    オープン（全域型）
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    支店総合職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
    • 総合職（オープン）
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  • 27年卒
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    • 総合職（オープン）
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