職種別の選考対策
年次:
27年卒 配属特定採用・アクチュアリー
配属特定採用・アクチュアリー
No.502025 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 配属特定採用・アクチュアリー
配属特定採用・アクチュアリー
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月16.18日、11月12.21日、1月21日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン・大阪 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 各回3人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Day1・Day2は、事業内容や業務内容に関する講義を受講した後、年金制度をテーマとしたグループワークに取り組んだ。Day3〜Day5は、講義や社員の方との座談会が中心のプログラムで、業務理解や職場の雰囲気を深める機会となった。
ワークの具体的な手順
Day1・Day2:講義グループワーク
Day3〜Day5:講義・座談会
インターンの感想・注意した点
インターン前はアクチュアリー業務への理解が十分ではなかったため、業務理解を深めることを意識して参加した。講義内容を丁寧に聞き、疑問点は積極的に質問する姿勢を心掛けた。また、学びを整理し、今後のESや面接で具体的に伝えられる経験を意識しながら取り組んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士の関わりは主にグループワークの場面に限られ、それ以外で交流する機会は多くなかった。一方で、社員の方とは座談会を通じて数名と直接お話しする機会があり、業務内容や働き方について理解を深めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか。熱意がある。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
金融日本生命保険相互会社総合基幹職(アクチュアリーコース)
-
金融みずほフィナンシャルグループキャリア特定型
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン(全域型)
-
金融農林中央金庫支店総合職
-
金融三井住友銀行総合職(オープン)
-
金融三井住友信託銀行オープンコース(総合職)
お気に入り