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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2.3名
参加学生数 15人程度
参加学生の属性 分からない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

今の子供達に投資を広めるための施策を考えなさい。というお題でした。各グループ4.5名になり、アイディア出しを行なって進めました。
インターン前は少し企業説明もあり、業界分析も出来ました。他社と比べて積極的に話しかけている学生が多いと感じました。

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ワークの具体的な手順

役割分担 → 前提確認 → アイデア創出 → アイデアの取捨選択 → 方向性の統一 → 発表準備 → 発表練習 → 最終調整
なるべく他グループと差別化が取れるよう斬新なアイディア出しを心がけました。

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インターンの感想・注意した点

他社と比べて金融に関する情報や知識を多く知っている学生が多く、学ぶ姿勢が強い人がたくさんいらっしゃったイメージです。最新情報も細かくチェックし、良い点悪い点の双方考えておく姿勢を身につけていると社員の方やグループワークで良い実績が作れそうです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方と会話するタイミングは最後の質問コーナーでしかありませんが、最初にあった説明の中でところどころ手を挙げている方がいらっしゃったので、ここで不安要素や疑問点を消しておくことをお勧めします。参加者は頭の回転が早い方が多かったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前は少し硬いイメージがありました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン後は、業務の細分化がされており自分の性格ややりたいこととマッチしているコースに選択が可能なので具体的なイメージができました。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、JPX（日本取引所グループ）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJPX（日本取引所グループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JPX（日本取引所グループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やJPX（日本取引所グループ）の企業研究にも役立ちます。
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