職種別の選考対策
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27年卒 スタッフ職(GSコース)
スタッフ職(GSコース)
No.517737 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 スタッフ職(GSコース)
スタッフ職(GSコース)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 全体40名ほど、各グループ6名ほど |
| 参加学生の属性 | 文系学部生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あるIT企業に対する上場提案。事前に資料が配布され、企業の業績や社長の発言といった情報をもとに、どの取引所に企業を誘致するか検討し、プレゼン資料を作成する。最低限の企業金融の知識があれば、ついていくことができると思われる。
ワークの具体的な手順
事前配布資料をもとにグループでディスカッションする。社員の方に質問をおこなうことができる。その後、プレゼン資料をつくり発表する。発表後はFBがある。
インターンの感想・注意した点
上場推進部の業務体感ワークを通じて、取引所が果たす「企業の成長支援」という本質的な役割を深く学んだ。
特に、架空企業への上場提案ワークでは、単に財務データを審査基準に当てはめるだけでなく、経営者のビジョン(海外進出や知名度向上など)や潜在的な課題を汲み取り、東証の各市場や海外市場と比較しなが...
インターン中の参加者や社員との関わり
学生間ではグループワークを通じて仲を深めることができる。社員の方々とは、グループワークのときに質疑応答の時間を設けてくださるほか、座談会等で交流することができる。オンラインのため、その後連絡先交換などはできない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで、風通しのよい職場だと感じた。
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