職種別の選考対策
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25年卒 総合職(オープンコース)
総合職(オープンコース)
No.337187 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(オープンコース)
総合職(オープンコース)
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | はまぎんラーニングセンター |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で6人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH、早慶上理あたり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あらかじめ5人に組み分けされており、6つくらいのグループがあった。1日の中で午前と午後に分けて、2つの課題に取り組んだ。
1つ目は横浜銀行の強みを生かした地域創生、2つ目は個人渉外の疑似体験であった。
それぞれ各グループがホワイトボートで発表資料を作り、実際現場にいる社員の方々に発表を見て...
ワークの具体的な手順
時間配分決めや現状分析、目標などを決定した後、それに対するソリューションや解決案などを考えて形にしていく。
インターンの感想・注意した点
時間は結構タイトなスケジュールであった。
選考に影響がないということでグループのみんなと楽しみながらグループワークをすることができた。
グループメンバーが出した意見はなるべく共感するようにし、誰も進行から取りこぼさないように進めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の社員の方とは別で、現場にいる社員の方が来て下さり、自己紹介や現在の肩書き、軽い座談会があった。
グループワーク中も常に見回ってくれていて、なんでも質問していいような環境であった。
優しく接していただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
誠実
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
割と明るい社員の方が多かった。
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