職種別の選考対策
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26年卒 総合職(オープンコース)
総合職(オープンコース)
No.433057 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(オープンコース)
総合職(オープンコース)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 横浜銀行川崎支店、本店 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 基本の2人に加え、5人ほど行員がくる日もあった |
| 参加学生数 | 35名 |
| 参加学生の属性 | マーチ、早慶が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的な講義形式のものをやった後は、ひたすらチームでワークを行うものだった。5日間で合計4つほどチームでのワークがあった。中でもメインになっていたのは、企業や個人に対しての融資可否の判断ワークであった。
ワークの具体的な手順
最初に人事の方から、ワークについての概要(何を目的か、誰が顧客か等)の情報が与えられ、残りは基本チームで自由に進めていく方式
インターンの感想・注意した点
チームとして時間内にワークを終わらせることが、かなり苦労したが、一人一人の役割分担を意識して、完成させられるように意識した。また、銀行業務についての理解度や、行員の方の雰囲気を理解するにはとても良い機会であると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
参加者は面接が1回免除
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者とは、メインになるのはチーム内での関わりになる。また行員とは、何度も座談会をさせていただく機会があった。また、内定者との座談会もあったため、選考で注意したことなど、リアルな話を聞く事ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかく、面白い人が多い
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