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職種別の選考対策
年次：

金融 千葉銀行
27年卒 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
No.509420 本選考 / リクルーター面談の体験談

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27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年11月下旬
リクルーター面談
2025年11月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

夏インターン経由で早期選考に案内された。テストセンターを受けてから電話が来て、リクルーター面談の案内をされた。

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会場到着から選考終了までの流れ

当日は、開始時刻の15分前までに1階の受付に到着するよう指示があり、受付を済ませた後、リクルーターの到着まで待機場所で待機した。リクルーターが迎えに来てくださり、その後一緒に会議室へ移動した。面談は約45分間行われ、終了後は1階までお見送りいただいた。

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質問内容

質問内容15分程度
・法人営業を志望する理由
影響力が大きいから
・インターンシップの感想
五日間色んな業務を学べて楽しかった
・学生時代に力を入れたこと
オープンキャンパスの活動について簡潔に述べた
逆質問30分
逆質問がメインであったため、リクルーターのこれまでのキャリアに...

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雰囲気

穏やかな雰囲気でこちらのペースに合わせていただいた

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注意した点・感想

リクルーター面談では、事前の電話で多くの質問を受け付けると伺っていたため、逆質問を十分に準備して臨んだ。また、話を聞くだけでなく、適宜メモを取ることで理解を深めるとともに、意欲の高さを示すことを意識した。

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ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2025年6月
5DAYSインターンシップ
2025年11月上旬
WEBテスト
2025年11月下旬
リクルーター面談
2025年12月上旬
一次面接
2025年12月上旬
二次面接（最終選考）
内定
その他企業の選考対策
  • 金融
    アセットマネジメントOne
    オープンコース
  • 金融
    日本郵政グループ
    総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
  • 金融
    クレディセゾン
    ゼネラル職
  • 金融
    マネックス証券
    ビジネスコース
  • 金融
    住信SBIネット銀行
    総合職
  • 金融
    AIGグループ
    損害サービス部門（保険金支払い担当）

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、千葉銀行の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、千葉銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。千葉銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や千葉銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 24年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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