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No.436550 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
3月上旬
一次面接
3月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 翌日
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 男性

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会場到着から選考終了までの流れ

5分前になったらzoomに入室

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質問内容

･自己紹介
･選考状況（できるだけ詳しく）
･なぜ京葉銀行なのか
･強みと弱み
･京葉銀行の印象
･アルバイトについて
･逆質問
▶︎御行で活躍されている方の特徴を教えてください。
▶︎コミュニケーションをとる上で最も大切なことを教えてください。

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雰囲気

とても和やか

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注意した点・感想

質問に対して、結論ファーストで答えることを心がけた。長々話しているよりテンポよくコミュニケーションを取れる方が好まれる。
自己紹介や志望理由は、噛まずに言えるように練習した。
そして、笑顔や声の大きさを意識して取り組んだ。

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3月上旬
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3月下旬
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内定
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26年卒 一次面接 / 本選考

共立女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室したのみ。　【質問内容】質問：志望理由の確認についてしたいのでエントリーシートと同じでいいので口頭で述べてください 回答：大きくわけて2つあります。1つ目は地域に根ざしている点です。顧客が、個人だけでなく法...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

共立女子大学 | 文系
【試験科目】言語と非言語 難しくもなく何も対策せずテスト中寝てしまったが通ったのでボーダーなどは存在しないかもしれないレベル　【各科目の問題数と制限時間】言語が15分 非言語が30分程　【対策方法】何もしないが30分前にに言語の過去問だけ見てみたがらあまり役立たなかった
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26年卒 二次面接 / 本選考

共立女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年配男性 役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のフロントに行き名乗ると待機スペースへ案内されるので待つ その後面接官が迎えに来るのでそのまま入室　【質問内容】質問1：なぜ数ある銀行の中で京葉銀行なのか 回答1：成長を続けていることと社内の雰囲...
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26年卒 最終面接 / 本選考

共立女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性 　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内される その後、人事部の人に案内され部屋の前に行き、自分でノックして入室　【質問内容】質問 志望動機や入社意思の確認、両親から入社について反対されていないか 回答 ES通りの志望動機にプラ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

共立女子大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気があっている 選考に進む中で、さまざまな企業を受けたがここまで学生に親身になって面接をしてくれる企業は少なかったからその風土は入社後もあると考えた。 また女性社員の活躍を人事部長自身の体験で聞けて、育児と仕事の両立を体現していたため。　【内定後の課題の有無】まだないがあると言っていた。　【...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

共立女子大学 | 文系
【志望理由】私が御行を志望する理由は大きくわけて2つあります。 1つ目は、地域に深く根ざしている点 地方銀行は法人と個人を顧客にしており、地元の企業と住民の双方に貢献しているためです。 2つ目は、大学で学んだ知識を生かせるため。経済についての知識を活かして仕事が出来るためです。　【働いたらやりたい仕事】個人のお客様へ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【各コースを選んだ理由をご自身のキャリア形成や性格などを踏まえお書きください。】長期的にお客様と関わり、夢や目標を達成するサポートをしたいからです。私は「誰かが望む未来を実現するための手助けをしたい」という思いを強く持っています。塾講師のアルバイトを通じて、人と直に関わりながら相手に寄り添うことで誰かの人生に貢献できること...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、京葉銀行の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京葉銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京葉銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や京葉銀行の企業研究にも役立ちます。
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