職種別の選考対策

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26年卒リテールコンサルティングコース

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No.293143 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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各コースを選んだ理由をご自身のキャリア形成や性格などを踏まえお書きください。

長期的にお客様と関わり、夢や目標を達成するサポートをしたいからです。私は「誰かが望む未来を実現するための手助けをしたい」という思いを強く持っています。塾講師のアルバイトを通じて、人と直に関わりながら相手に寄り添うことで誰かの人生に貢献できることに大きなやりがいを感じました。そのため、人生設計や...

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当行のどのようなところに関心や魅力を持たれ志望されましたか

志望理由は2つあります。1つ目は、お客様一人ひとりに最適なご提案ができる環境が整っている点です。貴行は地元企業や個人のお客様と深い信頼関係を築いており、本部やグループ会社、外部提携企業と連携を通じて、幅広い解決策を提供されています。そのため、お客様の目標や人生設計に寄り添った提案が可能であると...

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学生時代に力を注いだことをお書きください

◯◯サークルで◯◯リーダーとして裏方業務の効率化を行なったことです。リーダー就任当時、作業の遅れや仕事の見落としが課題でした。原因は、各係の仕事量や進捗が練習予定に反映されていない点、◯◯とスタッフの情報共有不足にあると考え、改善に取り組みました。まず、仕事と納期、必要人員を明確にするタスク表...

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共立女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室したのみ。　【質問内容】質問：志望理由の確認についてしたいのでエントリーシートと同じでいいので口頭で述べてください回答：大きくわけて2つあります。1つ目は地域に根ざしている点です。顧客が、個人だけでなく法...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語と非言語難しくもなく何も対策せずテスト中寝てしまったが通ったのでボーダーなどは存在しないかもしれないレベル　【各科目の問題数と制限時間】言語が15分非言語が30分程　【対策方法】何もしないが30分前にに言語の過去問だけ見てみたがらあまり役立たなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年配男性役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のフロントに行き名乗ると待機スペースへ案内されるので待つその後面接官が迎えに来るのでそのまま入室　【質問内容】質問1：なぜ数ある銀行の中で京葉銀行なのか回答1：成長を続けていることと社内の雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内されるその後、人事部の人に案内され部屋の前に行き、自分でノックして入室　【質問内容】質問志望動機や入社意思の確認、両親から入社について反対されていないか回答 ES通りの志望動機にプラ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気があっている選考に進む中で、さまざまな企業を受けたがここまで学生に親身になって面接をしてくれる企業は少なかったからその風土は入社後もあると考えた。また女性社員の活躍を人事部長自身の体験で聞けて、育児と仕事の両立を体現していたため。　【内定後の課題の有無】まだないがあると言っていた。　【...

【志望理由】私が御行を志望する理由は大きくわけて2つあります。 1つ目は、地域に深く根ざしている点地方銀行は法人と個人を顧客にしており、地元の企業と住民の双方に貢献しているためです。 2つ目は、大学で学んだ知識を生かせるため。経済についての知識を活かして仕事が出来るためです。　【働いたらやりたい仕事】個人のお客様へ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に案内され、そのまま入室　【質問内容】･自己紹介･選考状況（一次面接の確認程度）･京葉銀行について家族はどう思っているか･家族構成･家族の職業･両親が保証人なるが、その点は大丈夫なのか･なぜ京葉銀行なのか ...

【当行のどのようなところに関心や魅力を持たれ志望されましたか？】私が、貴行を志望する理由は2つあります。 1つ目は、地域に根ざしており、お客さま一人ひとりに寄り添う姿勢は貴行の強みであり、そのような姿勢に強く共感したからです。 2つ目は、社内副業制度やキャリアチャレンジ制度があり、行員が各分野のプロとしての自覚を持って...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】オープンカンパニーで、8割は通ると言われていたが、もうすでに落ちている人が何人もいるとの事だった。その特徴として、問題を最後まで解けきれなかった人と言っていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前になったらzoomに入室　【質問内容】･自己紹介･選考状況（できるだけ詳しく）･なぜ京葉銀行なのか･強みと弱み･京葉銀行の印象･アルバイトについて･逆質問 ▶︎御行で活躍されている方の特徴を教えてくだ...

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