職種別の選考対策
年次：
24年卒 社員（銀行業務全般）
社員（銀行業務全般）
No.314365 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 社員（銀行業務全般）
社員（銀行業務全般）
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 30、40人ほど |
| 参加学生の属性 | 幅広い大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
（課題内容）地域活性化のためにみなと銀行の強みを活かしてできることは何か
（チームの編成方法）企業側が分けて、ブレイクアウトルームでそのチームへ飛ぶ
（時間）30分で話し合い、3分で発表
（特徴）ほかの銀行では、決算書類をみてどのように財務改善していくか、提案す
るかのよう...
ワークの具体的な手順
現在、どのように地域活性化のために活動をしているのかという部分の説明があり、みなと銀行の特徴や強みをグループワークの前に紹介してくださるので、その内容をふまえて、地域活性化のための方策をチームで考えていきます。PowerPointに最終的にまとめて、代表者が発表します。
インターンの感想・注意した点
「地域活性化のためにどうするか」という自由度の高いテーマなので、アイデアをたくさん出すことを心がけていました。メンバーの意見に耳を傾け、意見にはちゃんと同意をし、良い雰囲気を保ちながら全員が発言しやすい状況にすることも気を付けてやっていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりは、グループワークで話すのでその時にかかわりがある形です。
社員との関わりは、グループワーク終わりに座談会があるため、そこでお話しました。
そこでやりがいや今まで大変だった経験などさまざまな質問ができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地方銀行
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地域活性を強く考えており、兵庫への貢献が大きい銀行
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