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インターンシップ
大阪経済大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2022年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり5～6人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 ニッコマ～マーチ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「新しいパワフルパートナーと新サービスを作り出そう」というタイトルで、証券会社と他の事業者を組み合わせ、新たな事業を立案するというワークでした。ワークの流れとしては、グループワークを1時間程度行い、最後に3分厳守で発表するという流れです。

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ワークの具体的な手順

グループワーク→発表

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インターンの感想・注意した点

新規事業立案型のワークだったので、安易な考えだけでとどまるのではなく、学生ならではの新規性のある意見をひねり出そうと意識していました。また発表は3分厳守とのことだったので、プレゼンの練習時間も多めに取りました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わりについては、グループワーク中に雑談を交わすことができて比較的ラフな雰囲気でかかわることができました。社員さんとのかかわりは、座談会の時間が多く設けられており、専務の役職についてる方も登壇されたので、様々なバックボーンを持った社員の方々と関わることができると思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

東海地方を中心とした証券会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

学びに貪欲な方が多い

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東海東京フィナンシャル・ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東海東京フィナンシャル・ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や東海東京フィナンシャル・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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