職種別の選考対策
年次:
23年卒 営業・スタッフ部門(営業職、スタッフ職)※現在募集なし
営業・スタッフ部門(営業職、スタッフ職)※現在募集なし
No.229447 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 営業・スタッフ部門(営業職、スタッフ職)※現在募集なし
営業・スタッフ部門(営業職、スタッフ職)※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人現場社員がつく。 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | マーチくらいのレベル |
| 交通費補助の有無 | 実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずは実際にユニクロなどの製品を一人ひとつ手に取る。そしてその生地や繊維の特徴を現場社員の人に聞いた上で、その生地の新用途を考えたり、その生地を使った新たな製品をそれぞれが考えていくという内容になっている。
ワークの具体的な手順
まずは1人ずつ服を選ぶ。その後にその服の生地の特徴を学ぶ。その上で自分なりに新用途か新製品を考える。その後発表。
インターンの感想・注意した点
オンラインではなく対面だった。そのため生地を触るということができたのが非常に良かった。やはり実際に目で見て触れないとわからないことも非常に多かったと思う。またこのインターンシップの最後には自分が使った服をもらえた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループ内で交流がある。それぞれが違う服を使ってワークを行うが、周りの人に意見を聞く。またワーク中はかなり自由であり、世間話などをすることもできた。社員とも自由にワーク中に話すことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
昔からある固い企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生のことを考える優しい企業。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける