職種別の選考対策
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21年卒 営業・管理系職種
営業・管理系職種
No.88307 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 営業・管理系職種
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月中旬 |
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実施場所 | 大阪市内 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 現場社員も含め複数名。20卒の内定者も数名参加していた |
参加学生数 | 80〜100人程度。かなり大きい会場 |
参加学生の属性 | 京阪神、関関同立など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各テーブル6人で座り、ワーク中は3人の2チームに分かれる。各チームに支給されるタブレットを利用してワークを進め、日東電工での風土やキャリアステップについて知ることができる。ワーク終了後は、各3人チームで動画を撮影し、日東電工について学んだこと・ワークを通しての個人の感想を提出する。
ワークの具体的な手順
グループ内のそれぞれのチームを架空メーカー2社と仮定し、ワークを通して各企業でのキャリアや働き方を考える。1社は大手メーカー、もう1社は日東電工を模しており、ニッチの日東電工ならではの強みや特徴を理解できる仕組み。
インターンの感想・注意した点
このインターンを通して、日東電工の風土や入社後のイメージが明確になった。ワークを通して、いわゆる超大手メーカーでのキャリアと日東電工でのキャリアを比較することができ、個人的にはその後自分のキャリアを考える上での軸を見つめ直すいいきっかけになった。
インターン中の参加者や社員との関わり
一緒にワークを進める同じチーム内での仲は深まる。社員の方や内定者もフランクな雰囲気で、休憩中やイベント終了後も個人的に話を聞くことができる。社員の方は現在の担当部署やこれまで経験したキャリアが書かれた名札を付けてくださっているので、ピンポイントに現場の話が聞ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ニッチに強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良い意味で変わらず、フランクな雰囲気
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