職種別の選考対策
年次:
21年卒 営業・管理系職種 ※職種ごとに分割
営業・管理系職種 ※職種ごとに分割
No.124007 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 営業・管理系職種 ※職種ごとに分割
営業・管理系職種 ※職種ごとに分割
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年9月上旬~10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 茨木事業所 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間(1か月のうちインターンの日が3日間ある) |
| 参加社員数 | 1チーム1人現場社員、人事が5,6人程度 |
| 参加学生数 | 18人 |
| 参加学生の属性 | 全国の国公立、私立大学の学生(文理混合) |
| 交通費補助の有無 | 距離に関係なく、所属大学から実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
◯◯の抱える問題を解決すること。
グループで問題を解決するためにディスカッションをし、最終的に新規事業を提案する。3日間のインターンであるが、1か月で3日間あるだけであり、その間はグループ内で日程を調整しながらオンラインで話し合いを行った。
フィールドワークと称し、自分たちが話を聞きたい人...
ワークの具体的な手順
顔合わせ→新規事業についての講義→ワークを進めていくうえでの基本的な考え方についての講義→グループワーク→中間発表→グループワーク→最終発表
インターンの感想・注意した点
全体的にハードであると思う。3日間で完結せず、1か月間、オンラインでのディスカッションがとても大変だった。皆の予定を合わせるとどうしても深夜になってしまうので、そこは覚悟しておくべきである。また、他社のインターンと比べ、課題解決のための手段が非常に多かったと思う。チームのメンバーと如何にして意...
懇親会の有無と選考への影響
一日目、最終日の夜は懇親会があった。直接選考へは関係していない。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームに内定者が2人つくので、相談に乗ってもらえる。また、2日目以降現場の社員さんも加わってもらえるので、サポートは万全である。懇親会も二回あったため、他のチームの学生や、内定者、社員さんと話すことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。テープを作っている会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
同業他社と比較すると、堅いイメージはあまりなく、皆やる気に満ち溢れている
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