職種別の選考対策
年次:
22年卒 営業・管理系職種
営業・管理系職種
No.146859 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 営業・管理系職種
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬から3週間 |
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実施場所 | 自宅(オンライン) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3週間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 36人 |
参加学生の属性 | バラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「自然災害に起因する社会課題を解決するような事業立案」がテーマ
1日目は、ワークの進め方を学ぶ、主にインプットの日。
1週間後の2日目は、実際にグループで考案したアイデア簡単なパワポにまとめて中間発表&FB
さらに2週間後の3日目は最終発表と順位付け
ワークの具体的な手順
開催日の間の平日は2,3日に1回ほどのペースでズーム会議をした。会議以外でも、色々な人にアンケートをとったりヒアリングの電話をかけたりで忙しかった。とくに最終週はハードで、私のグループはアイデアがなかなかまとまらなかったこともあり連日日付が変わるまで作業していた。
インターンの感想・注意した点
同じ世代のインターン生だけでなく、日東電工のR&Dとして働いている方や、ワークを進める上でヒアリングした社会人の方など、様々な人達と会話する貴重な経験ができた。ワークを通して、日東電工の社風や社員さんの人柄は十分に把握できたと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター社員さんは、平日の夜に度々行っていたミーティングにも殆ど毎回出席してくださり、良いフィードバックを与えてくれました。また、メンター社員にお願いすることで他の社員さんと話せる機会をつくったことが何度かありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ニッチ
前衛的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
尖った人材ばかりではない
物腰がやわらかい人が多い
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