職種別の選考対策
年次:
22年卒 営業・管理系職種
営業・管理系職種
No.152898 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 営業・管理系職種
営業・管理系職種
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間(初日から最終日までは3週間期間がある) |
参加社員数 | 1チームあたり2名と、進行に3名 |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 大学、文理共に様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
与えられたテーマに関する「不」を見つけ、それを解決するための新規事業を提案するという課題であった。理系と文系混合のチームで、インターンの日程外で集まり(今回は全てオンライン)、フィールドワークを行うことで「不」の深堀を行った。
ワークの具体的な手順
初日:「不」やイノベーションについて学ぶ。
2日目:グループで調査したことを中間発表。
3日目:最終プレゼンテーション。
社員の方にメンターとしてグループについていただいているため、技術面でもアイデア面でもアドバイスを頂戴しながらグループワークを進めることができる。
インターンの感想・注意した点
理系と文系混合のチームであるため、理系の意見に文系の方が押されてしまう部分もあった。これは、特に理系の人が意見を出しやすく雰囲気作りをすることで解決すると考え、その点は議論を進める上で注意していた。
中間発表の内容が良くないと1から作り直しということもあるため、早めにチームのエンジンをかけて...
懇親会の有無と選考への影響
インターン終了後、人事と技術系の方と面談をした。
その後、インターン参加者はいきなり最終選考へ呼ばれた。
インターンの評価が良いと、ほとんど談笑で終わる。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チーム2名社員の方がついていただき、グループワークのアドバイスを頂いていた。インターン最終日には、グループワークを見ていて感じたことのフィードバックをいただき、自身が客観的にどのように見られたのかを聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルでアグレッシブな企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルでアグレッシブな企業で、社員の方は頭の切れる方ばかりだった。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。