27年卒 オープンコース（全国型）
オープンコース（全国型）
No.515745 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり4人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 共通点はあまりなさそうでした |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
証券営業をテーマに、顧客の属性や投資目的に応じた最適な金融商品の提案を行うグループワークに取り組みました。数名のチームに分かれ、顧客設定や市場環境を踏まえて投資方針を検討し、提案内容をまとめました。最終的には各チームごとにプレゼンテーションを行い、社員の方からフィードバックをいただく形式で、実...
ワークの具体的な手順
まず与えられた顧客設定や市場環境を整理し、顧客のニーズやリスク許容度をチームで共有しました。次に、複数の金融商品の中から最適な組み合わせを検討し、投資方針を決定しました。その後、役割分担を行いながら提案内容を資料にまとめ、最終的にプレゼンテーションを実施しました。発表後には社員の方から講評をい...
インターンの感想・注意した点
顧客のニーズや市場環境を踏まえて提案を行う難しさを実感しました。特にチーム内で意見が分かれた際に、議論を整理し方向性を定めることに苦労しましたが、相手の意見を尊重しながら合意形成を図る重要性を学びました。注意した点としては、自分の意見を主張するだけでなく、周囲の意見を引き出し議論を前進させる役...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを通じて、参加者同士で積極的に意見交換を行いながら協力して課題に取り組みました。異なる視点を持つメンバーと議論することで考えを深めることができました。また、社員の方とはワーク中やフィードバックの場で関わる機会があり、提案に対して具体的な助言をいただきました。学生の意見を尊重しつつ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、証券会社は成果主義が強く、個人で数字を追求する側面が大きいというイメージを持っていました。また、営業は金融商品の提案を中心とした業務であり、顧客との関係も比較的ドライなものだと考えていました。社員の方に対しても、厳しさの中で高い成果を求められる環境で働いている印象を持ってい...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後は、単に商品を提案するだけでなく、顧客一人ひとりの状況や価値観に寄り添いながら長期的な関係を築く仕事であると認識が変わりました。また、社員の方々は成果に対する意識が高い一方で、顧客本位の提案を大切にしており、チームで支え合う風土も感じました。想像以上に人との関わりを重視する仕事...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入り