27年卒 オープンコース（全国型）
オープンコース（全国型）
No.494428 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCHや日東駒専 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目に証券業界や岡三証券について人事の方から説明があり、その後日経新聞や株価チャートの読み方を学びました。最後にグループで今後株価が上がりそうな銘柄を選定してプレゼンを行うワークがありました。二日目は日経新聞を読んだ後、グループにわかれて人事の方を相手にヒアリングを行い、提案を行う営業体感ワ...
ワークの具体的な手順
一日目は株価チャートの見方を習った後、グループにわかれて今後株価が上がりそうな銘柄を予想。その後全体に向け発表し、人事の方からフィードバックをいただく。二日目はグループにわかれて、人事が顧客の役をし、グループで質問内容を考えた後それを基にヒアリングを行う。その工程を2回行った後、人事の方に向け...
インターンの感想・注意した点
インターンでは、特に二日目の営業体感ワークに苦労しました。ヒアリングの内容を事前に考えることはもちろん、実際にヒアリングを行う中で会話の流れでさらに質問をしていくことが難しく感じました。そのため雑談などから入ることでお客様の人柄を探ることを意識しました。
懇親会の有無と選考への影響
お酒を交えた座談会がインターン参加者に向け案内されました。選考への影響に関しては、優遇などは特にないが情報を得られるという意味で影響はあると感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者や社員の方とはその日限りの関りでしたが、お互いの就活状況を確認したり、情報を交換し合えたりできる場となりました。社員の方に対しても気軽に質問をしにいける環境で、選考のコツなども教えてくださいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の方が多く、ハードワークなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の方だけでなく、いろいろなスタイルが容認される場だと感じた。イメージしているほどハードワークではないという話も伺うことができた。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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