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最終選考結果 1次選考通過

「学生時代に力を入れたこと」（400文字以内）

◯◯のアルバイトにおいて、合格目標達成に向けて、授業後に行う個別フォロー面談の品質向上に取り組んだ。当初、スタッフごとに対応品質にばらつきがあり、提供する価値が統一されていないという課題があった。生徒時代にこの面談で学力が伸びた実感があった私は、現状に問題意識をもち、スタッフ◯◯名の指導チーム...

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みずほで成し遂げたいこと、及び上記のコースを選択した理由をお答えください。（400文字以内）

企業の挑戦と成長に寄り添い、ともに夢を実現できる人材へ成長したい。金融の枠にとらわれず根本課題に向き合い、長期的な伴走を通じてお客様と日本の未来をともにつくる仕事に携わりたいと考えている。銀行・信託・証券が連携する貴行の総合力は、複雑化する経営課題に対して最適な解決策を提供できる点で大きな強み...

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内定

27年卒 内定 / 本選考

東京理科大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】働く環境、キャリ形成、行内でできる事、人柄、何をとっても申し分ない銀行だった。一方で他行より2万円も初任給が低いという点はとても気になった。それならば他のメガバンクでキャリアを進め、転職などでみずほ銀行に入行する方がメリットが大きいと感じてしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京理科大学 | 文系
【経緯】インターンシップ後の優遇としてリクルーター面談を行っていただけた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほとんどこちらから質問をしていた印象。インターンシップでの感想やそのフィードックを最初に行ってもらった。その後、今後の行員訪問でどのような行員に会いたいか、どのようなキャリアに興味があるかを...
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内定

27年卒 OB訪問 / 本選考

東京理科大学 | 文系
【質問内容】基本的にこちらが何でも聞いてよい形式だった。何かを質問されることはほとんどないと思う。 質問した内容は、業務内容・今までのキャリア・やりがい・入行前とのギャップ・現在の給料などNG質問はほとんどなく起業理解を深めるために時間を割いていただいた印象がある。　【注意した点・感想】NGなしということだったので失礼に...
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内定

27年卒 二次面接（インターンシップ経由のため一次面接免除） / 本選考

東京理科大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事部行員。若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLからzoomいに参加する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望コースの確認や雑談 ・幼少期、中学、高校の人柄 ・→その深堀 ・学生の頃に力を入れていたこと ・→その深堀 ・志望理由 いわ...
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内定

27年卒 最終面接（とても重要な面接） / 本選考

東京理科大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チームの偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話であらかじめ集合場所と時間が伝えられたのでそこに行く その後、会議室に他の学生と一緒に案内される。 時間になると面接官が順番に呼びに来る。　【質問内容】・幼少期、中学校、高校の時の話 ・自分の長所 ・長所...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

東京理科大学 | 文系
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】三年生前期に◯◯へ挑戦し、リーダーとして◯人チームをけん引した。◯◯をテーマに、◯◯に着目。既存施策を整理するところから議論を始めたが、◯◯では実務の実態や課題の本質が掴めず、議論が停滞した。表面的な情報のままでは説得力ある提案はできないと考え、◯◯が不可...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「学生時代に力を入れたこと」を入力してください。（400字以内）】飲食店勤務において、2年生の1月から売上予算未達の常態化に対する店舗改革に取り組んだ。当時は未達を立地のせいにする他責思考が蔓延し、改善体制を構築する必要があると感じた。根本課題を「PDCAサイクルの欠如」だと捉え、アルバイトリーダーとして月次ミーティング...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【「学生時代に力を入れたこと」を400字以内で入力してください】サッカー部の価値向上を目指し、地域交流班のリーダーとして、地域貢献活動「英語deスポーツ」に取り組み、特に第三回開催の集客に注力した。第3回開催2週間前時点で応募は7名。目標の50名達成に向け、参加者を「リピート層」と「新規層」に分け、施策を展開した。リピート...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、みずほ銀行の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、みずほ銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。みずほ銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やみずほ銀行の企業研究をする際に役立ちます。
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