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アクセンチュアのES・体験談一覧
アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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18年卒
ソリューション・エンジニア職
18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】書籍での練習
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18年卒
ソリューション・エンジニア職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のコンプライアンス上、あまり具体的に書けないです。 ただ概要としては、企業側で用意されているあるゲームでチームとしてアルゴリズムを組み立てて競い合うものです。 アルゴリズムを組み立てるのは勿論ですが、それを説明するためにプレゼン資料を作成したりしました。 【ワークの...
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18年卒
ソリューション・エンジニア職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【エンジニア塾への参加を希望する理由を具体的にご記入ください(300文字以上400文字以下)】私が、貴社インターンシップの参加を志望する理由は3点ある。1点目は、成長環境であると考えたから。私は、自己成長のためなら苦手な事でも挑戦し克服できる。私は文系であるのでIT系の業務や知識がない。そこでIT系に強くなりたいと考えてお...
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18年卒
戦略コンサルタント職
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代前後の穏やかながらも厳格な雰囲気のする男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の精算ののち、5名1室でケース問題を1人で解く時間が30分与えられる。その後1人ずつ個室に通され、個人面接 【質問内容】ケース問題の時間半分、一般的な質問項目半分、という時間配分...
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18年卒
戦略コンサルタント職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】都内の貸会議室の大きい部屋で受付後、GDを行うグループごとに固まって順番を待つ。学生同士で会話できる雰囲気なのでここで自己紹介・アイスブレイクを済ませた。 15分ほど待ったのち別室に案内される。待合室よりも大きな部屋で、パーテーションで区切られたブースに通される。面接官と学生の自己紹介の...
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18年卒
戦略コンサルタント職
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】非言語形式と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各1時間、合計2時間 【対策方法】特にしなかった。性格診断も素直に答えた。
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18年卒
戦略コンサルタント職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください(400文字以上500文字以下)】私のキャリアにおける目標を高い士気で達成するために最高の環境であるからです。社会で自分の能力1つで生きていける自立した人間になった上で、日本の国際的競争力を高めたいという目標のために、社会の動向を鋭く見通す力、確固とし...
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18年卒
戦略コンサルタント職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の中期経営計画の改善計画提案を考える。 配布資料やインターネット上の情報を使いながら、3日間で1つのプレゼンを作る。 3日とも、途中で社員のパネルディスカッションや座談会が開催される。 【ワークの具体的な手順】初日の午前にイントロダクションや過去プロジェ...
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18年卒
戦略コンサルタント職
18年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】堅苦しい感じではあるが、話はしっかりと聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き次第、会場に案内される。 【質問内容】試験のようなペーパーを用いた論述ののち、面接。デロイトでも実施されたような、1つテーマに対して、施策を検討し、まとめるというもの。今回は企...
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18年卒
戦略コンサルタント職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題説明後、45分程度でGD、代表者による発表、それぞれのメンバーの簡単なフィードバック 【GDのテーマ・お題】漫画喫茶の売上を上げるには? 【GDの手順】お題説明後、簡単な質問タイムがあった。そこで、どこにあるものなのか、会社全体でなく店舗なのか等々、ワークを進める上で重要な点を伺った。...
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18年卒
戦略コンサルタント職
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】参考書を解くなど。
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18年卒
戦略コンサルタント職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由を教えてください。(400字以上500字以下)】私の夢は企業参謀として衰退の道を辿る日本企業を甦らせていくことを仕事にしたい。その経験を生かし、世界の大企業を救うプロフェッショナルになりたい。その夢を叶えるために、戦略コンサルタントのキャリアを歩みたいと考えている。日...
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18年卒
戦略コンサルタント職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるコンビニエンスストアの営業利益を2020年に1000億円に上げるための施策提案。 課題発表される前には、ディレクター級の方のお話、施策立案手法に関するレクチャー、実際の案件ベースでの業務フロー解説など、社員の話とワークに役立つ解説などがあった。 【ワークの具体的な手...
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18年卒
戦略コンサルタント職
内定
18年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】5人程度が一つの部屋でケースのお題を30分ほどで解く。その後それぞれ各部屋に分かれてケース面接、その後同じ面接官とインターン志望動機など一般的な面接 【質問内容】企業のセキュリティ対策のための施策提案。企業名はないものの、このお題が提起...
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18年卒
戦略コンサルタント職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題説明後、45分程度でGD、その後発表、簡単なフィードバック 【GDのテーマ・お題】業績不振百貨店の株価上昇のための施策 【GDの手順】お題説明後、簡単な質問タイムがあり、問いを明確化した。その後グループ全員で根源的課題を特定、施策の洗い出しは分担して行った。最後に施策のインパクト及び実...
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18年卒
戦略コンサルタント職
内定
18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】20〜30分ずつ 【対策方法】上・中級公務員標準数的推理など
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18年卒
戦略コンサルタント職
内定
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるコンビニエンスストアの営業利益を2020年に1000億円へするための施策提案。 課題発表される前には、ディレクター級の方のお話、施策立案手法に関するレクチャー、実際の案件ベースでの業務フロー解説などもあった。 【ワークの具体的な手順】1チーム5人程度で構成され、課題が...
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18年卒
戦略コンサルタント職
内定
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください。】私が戦略コンサルティングに興味を持つ理由は、戦略コンサルティングという仕事によって大きなやりがいを感じることができると考えるからだ。また、プロフェッショナルとしての自信と誇りを持って、経営者の挑戦をサポートできるようになるためにも、戦略コンサルティ...
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17年卒
デジタルコンサルタント職
17年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500-600字)】短期的な視点では、海外進出を目指す企業のサポートをしたい。「ガイアの夜明け」が大好きな両親の影響で小学生の頃から毎週国内外で奮闘する日本人を見ていた私は、将来こんな仕事をしたいと思っていた。...
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17年卒
戦略コンサルタント職
17年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の将来的なキャご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500〜600字) ※改行せず文章は続けて入力してくださいリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500-600字)】私は自分のキャリ...
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17年卒
ビジネスコンサルタント職
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の将来的なキャご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500〜600字) ※改行せず文章は続けて入力してくださいリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500-600字)】私は自分のキャリ...
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
インターン選考通過
16年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。(600字以内)】私が共感しているDNAは「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」である。なぜなら、大学時代に力を注いだ英語スピーチは常にこの信念で取り組んできたからである。大学から入会した英語サークルの...
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大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。】私が最も共感したものは、「ここで成長したあとは『次のステージ』も視野に入れている」です。私は将来、 国内の社会問題の解決、特に、在日外国人や性的マイノリティの方々が個性を持って生活できる...
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17年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500〜600字) ※改行せず文章は続けて入力してください】私は将来、常に目標に向かい全速力で走り続け、様々な国の人々と働いている人になっていたいです。なぜなら、海外に頻繁に仕事に出かけて行く父の姿を見て育ち...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。※改行せず文章は続けて入力してください。(500〜600字)】長期的に、自らが中心的役割を果たすことで顧客から感謝される存在になりたい。なぜなら、私は中学生時代の原体験により、自らが中心となって物事を進めていくこ...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500〜600字)】【短期的】 10年間で同一企業に勤め「人間らしい仕事」とは何かを見極めたい。というのも、今後仕事の機械化が進む中で、人間として、かつ自分としてのオリジナリティが必要だと感じているからだ。そ...
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16年卒
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16年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。(400〜500文字以内)】私は「選択肢の多い社会」を創りたいという夢がある。どのような境遇に置かれたとしても、自らの手で主体的に未来を選択できる社会。そのような社会の実現に人生を捧げたいと思ったからである。 ...
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16年卒
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16年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか また、その理由を記述してください(400文字以上600文字以下) 】「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」という言葉に共感する。私の性格を一言で表すフレーズだと思うからだ。私のこの性格が最も活きたエピソードを紹介したい。高校3年次に、80人規...
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか また、その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下) 】「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」という言葉に共感する。私の性格を一言で表すフレーズだと思うからだ。私のこの性格が最も活きたエピソードを紹介したい。高校3年次に、80人...
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【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500-600文字) 】私は高校1年の時にアメリカ・テキサス州に1ヶ月ホームステイしておりました。家の敷地はサッカーコート30面分ほどの決して貧しくない家庭。しかし、子供達は中学校の学習内容まではHome s...
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【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500〜600文字以内)】私のキャリアの新卒から5年間程度の展望は、戦略コンサルタントとして複数の責任の大きいプロジェクトに従事し、それぞれにおける深い知識と困難な課題解決の経験を得ることです。また20年間程度...
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【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください(500〜600文字以内)】私はキャリア展望を短期的には業務環境の視点から、長期的には業務内容の観点から考えています。まず短期的なキャリア展望ですが、『圧倒的な成長スピードで働ける環境でキャリアを積む』ことを考えて...
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【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500〜600文字)】短期的な展望としては,課題解決能力の向上を目指している。これまで行われてきた仕事のデータの蓄積から,最後までどのようにやり遂げてきたのか,傾向を探り,長期的展望への示唆を得たい。特に,海外...
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【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。 ※500文字以上600文字以下】私自身の将来的なキャリア展望に関して、長期的視点では社会人として問題解決能力を徹底的に涵養した集大成として、それを教育業界に応用することで「教育戦略コンサルティング」という新た...
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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。(400-500文字)】製薬業界で「企業や人の可能性を広げる」キャリアを描きたい。 例えば、製薬業界のクライアント企業がより効果的な治療薬を生み出し利益を出せるようにすること、「人の可能性を広げるとは」それにより患...
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【趣味・特技についてご記入ください。(50文字以内)】私の趣味は料理です。やるべきことを考え、整理しながら行わなければならない、という点を好きになりました。 【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。(400文字〜500文字) ※改行せず文章は続けて入力し...
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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。(400文字〜500文字) ※改行せず文章は続けて入力してください。】私の夢は「日本を世界で最も誇れる国にする」ことである。そのために日本はかつての経済的地位を取り戻し、世界におけるプレゼンスを高める必要がある。こ...
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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。(400文字以上500文字以内)】私は、今急成長を遂げている国々と日本をビジネスでつなげ、日本を活性化させることで日本の成長に貢献したいと考えています。そのためには...
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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。(400文字以上500文字以内)】私は、今急成長を遂げている国々と日本をビジネスでつなげ、日本を活性化させることで日本の成長に貢献したいと考えています。そのためには...
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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。(400文字以上500文字以内)】私は、今急成長を遂げている国々と日本をビジネスでつなげ、日本を活性化させることで日本の成長に貢献したいと考えています。そのためには...
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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。(400文字以上500文字以内)】私は、今急成長を遂げている国々と日本をビジネスでつなげ、日本を活性化させることで日本の成長に貢献したいと考えています。そのためには...
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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 (400文字以上500文字以内) 】私は将来、新興国の市場拡大を中心にして、世界市場に対する日本企業のフルポテンシャルーを導き出したいと思っています。高齢少子化のた...
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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 (400文字以上500文字以内) 】私は将来、新興国の市場拡大を中心にして、世界市場に対する日本企業のフルポテンシャルーを導き出したいと思っています。高齢少子化のた...
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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 (400文字以上500文字以内) 】私は将来、新興国の市場拡大を中心にして、世界市場に対する日本企業のフルポテンシャルーを導き出したいと思っています。高齢少子化のた...
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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 (400文字以上500文字以内) 】私は将来、新興国の市場拡大を中心にして、世界市場に対する日本企業のフルポテンシャルーを導き出したいと思っています。高齢少子化のた...
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【趣味・特技についてご記入ください(50文字以内)】私の趣味は、国内外問わず旅行に行くことと、料理をすることです。 【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。(400文字以上500文字以内)】私は将来、何らかの形で企業の経営に携わることで、多くの企業を日...
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【1.「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか また、その理由を記述してください (400-600字) 】背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない 【理由】 ・目標達成のために努力している時が、自身の成長のための最も有意義な時間であるから。 ・一見無理に思える目標...
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【あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。 具体的に説明してください。(400〜500文字)】私は将来、様々な企業を活力ある企業に育てる手助けをするためにコンサルタントになりたいと考えている。私がコンサルティング業界を志望する理由は、クライアント企業をより良くすることを通じ、経済的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの男性で、落ち着いたマネジャーの方だった。インターンシップでもメンターを担当してくださった方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個別の部屋に案内され、面接官との面接に臨む。事前に記入することなどはなし。 【質問内容】・今までの学歴・サークル活動の...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからは、特に説明会などはなく、選考のみだった。 ウェブテストとESを通過した学生が集められ、順番に6人ずつ別の大きな部屋(簡易な仕切りで仕切られている)に連れて行かれ、そこでホワイトボード、ペン、紙などを使ってディスカッションする。時間は45分だった。 【GDのテーマ・お題...
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【試験科目】言語、計数 【対策方法】SPIの会の出している本をもとに対策した。グラフの読み取りはスピード勝負であるため、しっかり慣れておくと楽だと思う。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるランダム関数を使った条件に対して、一番どんな条件が来ても耐えられるプログラミングをどう作るか、というテーマであった。シチュエーションなどは詳しく書くことはできないが、最終的にはコンペ形式で、どのチームのコードが一番強いかを競った。 【ワークの具体的な手順】5日間、2日目...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランで落ち着いた感じの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファで待機。呼ばれたら会議室で30分くらいケース論述。終わったら別の会議室に移動して30分くらい面接。 【質問内容】・論述に基づいたケース面接(細かくなぜそれか?他にないのか?定量化するとどれくらいか?を...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、GDメンバーごとに応接室のようなところでプールされ、時間になったら社員に連れられGDの部屋に移動。GDと逆質問で1時間程度。解散。 【GDのテーマ・お題】満員電車を減らすにはどうしよう 【GDの手順】45分でディスカッション&代表者1名による発表 ・時間配分を決めた(問の定義...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学、社員とのセッション、グループワークという極めてオーソドックスなコンサルのインターン。 座学はコンサル業界と会社、コンサルの方法論について、セッションは若手からシニア、日本支社長まで様々なカテゴリの方と話せる。時間は全体の半分くらい。 残りの時間がグループに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行くと面接室に案内された 【質問内容】エントリーシートを見ながら経歴やエントリーシートの内容について質問された。私の場合はかなり雑談のような内容だったが、人によってはかなり深堀されていたようなので油断はできないと思う。逆質問の時...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付のあとチームに分かれて各ブースに案内され、グループディスカッションを行った。 【GDのテーマ・お題】地方を元気にするにはどうすればよいか 【GDの手順】お題を与えられ、学生で30分程度自由に議論し、最後に社員の方に発表した。そのあとで発表内容について個別に質問された。考えるための資料な...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特にない
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【質問項目】・和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいか ・将来どのような分野でどのように日本の成長に貢献したいと思っているか それぞれ400~500字 【各質問項目で注意した点】分かりやすさを重視した。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にチームは決められており、各チームに一つの企業が割り当てられ、その企業の海外展開のための戦略を考えた。インターンの日にはグループワークだけでなく、アクセンチュアがこれまでに経験してきた事例や考えるためのヒントなどの講義もあった。 【ワークの具体的な手順】インターンの日に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・マネージャー・和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→会社とインターンの説明→退出 【質問内容】オーソドックスな質問やESに沿ったものがほとんどで、いわゆるコンサルで想像されるようなケース面接やフェルミ推定などは一切なかった。面接後には会社とインターン...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ディスカッショングループ毎に控室→ディスカッション会場に案内→ディスカッション→発表→退出 【GDのテーマ・お題】デジタルカメラに新しい機能を1つ加えるとしたら何か? 【GDの手順】ディスカッションテーマが与えられた後、7人1組でディスカッションを行い、その後に代表者がテーマの結論と...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特別な対策は必要ない。玉手箱対策をすればよい。
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【質問項目】1.あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。(400〜500文字) 2.和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。(400〜500文字) 【各質問項目で注意した点】2つの質問に一貫したストーリーをもたせ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の家電メーカーの海外進出戦略の策定。期間は約2ヶ月だが、出社日は約2週間に1度の全部で4回で、最後の1回は各チームからのプレゼン。チーム毎に1人、メンターが付き、各日の最後にチームと個人個人に対してフィードバックがある。最後に社員から投票があり、1位と2位のチームのみ表...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とてもおだやかな男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後30分間ケース問題を解き、その後30分間で面接官とディスカッション。 【質問内容】ある特定デパート(企業名や場所も指定)の屋上の最も良い活用法を考える。デパートの情報やこれまでどのように活用されてきているか、企業...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待ち、社員に連れられブースに入る。GD終了後そのまま退出。 【GDのテーマ・お題】酒に関するベンチャーの立ち上げ 【GDの手順】ブースで時間まで待ち、社員が来るまで学生同士で歓談しながら待つ。社員到着後お題と制限時間のみが発表され、GDが始まる。GDの途中にメンターはコメントを...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の鉄道業者へのインバウンドビジネスの提案。 チームは事前に分けられていて、メンバーの変更はない。グループごとに鉄道会社が異なる。 3日間あるが、会社の説明や社員の業界などのイベントが挟まるため、想像よりも時間は短い。 【ワークの具体的な手順】3日間かけて完全に自由に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかそうな男性の方。新卒入社で現在はマネージャー。製造業をメインにコンサルをしていると話していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇨ブースごとの部屋に順次案内⇨面接官と挨拶をして,今日の流れの説明を受ける⇨開始⇨逆質問で終了 【質問内容】①ケース ・交通渋滞を解消す...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇨ブースごとの部屋に順次案内⇨時間になると社員の方が来て今日の流れの説明⇨開始⇨社員の方のフィードバック。逆質問で終了。 【GDのテーマ・お題】「アクセンチュアに必要な新入社員とは」 【GDの手順】社員の方がクリップボードの中からテーマを選んだ。最初からテーマが決まっているわけではない...
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【試験科目】「計数」「言語」「性格診断」 【対策方法】一般的なwebテストなので,慣れれば簡単だと思います。特に高いレベルの正答率は求められていないと思います。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目⇨ブートキャンプ :メッセージ作り,構造化,チャート作りなどのインプット(講義)+アウトプット(グループワーク) 2日目⇨グループ課題発表,グループワーク 3日目⇨グループワーク,プレゼンテーション,懇親会,優秀チーム発表 【ワークの具体的な手順】対象企業と進出地...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男の方で、年齢は30代くらいだった。優しく冷静な人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつよばれ、ケース面接が主に行われた。 【質問内容】自己紹介、ケース面接(オリンピックは次にどこで開催すべきか)、逆質問が行われた。自己紹介では出身地の話などをして緊張をほぐしてく...
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【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつで2グループに分かれ、それぞれに社員さんがメンターとしてついた。お題が説明された後は社員さんは見守っているだけだった。 【GDのテーマ・お題】読書を促進させるには? 【GDの手順】社員さんが、GDのテクニックにおぼれて議論が尽くされないことを嫌ったので、議論が発散したままでもいいか...
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【試験科目】「言語」「非言語」「性格診断」 【対策方法】夏に何回も受けたので対策はしなかった。不安な人は本を一冊なんでも目を通すべき。
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【質問項目】ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500〜600字) そのキャリアの展望を実現するために、戦略コンサルタント育成プログラムで何を学び、その経験をどう活かしていきたいと思っているかをご記入ください。 (300〜400字) 【各質問項目...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育系の事業会社に海外進出を提案する、という内容だった。会社、進出先の国は3つずつ選択肢があって、班で自由に決めて自分たちのお題とした。また、1日目はコンサルタントとしての講義を受け、2・3日目は講義を生かしたグループワークだった。 【ワークの具体的な手順】構想を練り、紙に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で40代、役職は不明。やわらかい人柄で私の事をよく考えてくれていた印象。しかし言うことはストレート。ダメなところははっきり言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(学生3人いました)→個別に呼ばれ、ブースに分かれる→面接(30分)→面接が終了したら、解散。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で40代、役職は不明。やわらかい人柄で私の事をよく考えてくれていた印象。しかし言うことはストレート。ダメなところははっきり言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(学生3人いました)→個別に呼ばれ、ブースに分かれる→面接(30分)→面接が終了したら、解散。 ...
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【質問項目】自身の短期的・長期的キャリアについて。 インターンで何を学び、その経験をどう活かしたいか。 これらは7月に選考が行われた戦略コンサルタント育成塾の質問項目です。 7月に選考で通った人は、ここはパスできます。 【各質問項目で注意した点】質問になるべく忠実に答えること。 言いたいことを端的に答え、なぜそうな...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に2つ。 1つは資料作成講座。どうすればうまく伝わるかを教えていただける。 2つ目はワーク。教育業界のある会社を選び、海外進出の際の事業提案をする。 1チーム5人。 メンターが1人ついてくれ、よく付き合ってくれる。他のチームのメンターとも交流がある。 【ワークの具...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に2つ。 1つは資料作成講座。どうすればうまく伝わるかを教えていただける。 2つ目はワーク。教育業界のある会社を選び、海外進出の際の事業提案をする。 1チーム5人。 メンターが1人ついてくれ、よく付き合ってくれる。他のチームのメンターとも交流がある。 【ワークの具...
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面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいにみえる男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機するエリアでまってから呼び出され部屋に案内される。その後は面接官とやりとり。 【質問内容】昨今の和食ブームにのって海外に売り出すならどれを選ぶか(二つ候補がある)。また、その理由と方法、懸念されることについても...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループ番号ごとに振り分けられ待機、時間になると部屋に移動し説明を受けたあとGD。 【GDのテーマ・お題】アルコールのベンチャーの提案 【GDの手順】最初に時間配分を決めてから、どういう方向でディスカッションを進めるかを審議し、各自考える時間を設けたのちに、グループ全体で、どのような事業を...
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WEBテスト
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【試験科目】性格診断、言語、計数 【対策方法】特になし
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【質問項目】共通ESのみ。 そこでは、趣味・特技について書く欄しかなかった。 【各質問項目で注意した点】特になし
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