職種別の選考対策

年次：

金融 りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

17年卒ソリューションコース

ソリューションコース

No.2788 本選考 / 三次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

三次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

5月下旬

三次面接

5月下旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	45分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、中堅、落ち着いてる雰囲気

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

受けている業界・企業、企業選びの基準、他社の選考状況（何回面接をしたか、次の面接はいつか、6月の予定はなどかなり詳しく聞かれました。）、志望順位（1位、2位、3位はどこか。その順位をつける基準は何か。）、他社を辞退する覚悟はあるか、りそなの志望理由、りそなのイメージはどのようなものか、銀行員と...

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雰囲気

これまでの面談と違い、完全な面接でした。エントリーシートに書いていないことも色々聞かれました。

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注意した点・感想

以前の選考よりも時間が長くなるのを知らせられた時点で、面接に近い形になるのではないかと予想していたため、うまく対応できた。メガバンクにライバル意識があるため、メガバンクではなく、りそなでなければならないことを説明することが大切です。

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準備

本選考

5月上旬

5月上旬

5月中旬

5月下旬

6月上旬

内定

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】・課外活動の内容・ゼミ活動の内容・趣味、特技・アルバイト経験・志望理由（300字）・「私の誇れる「実績」について、そこに至るまでの行動（300字）　【各質問項目で注意した点】課外活動やアルバイト経験については、簡潔にまとめるよう心がけた。また、「私の誇れる実績」については、目標の達成に向けて...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、穏やかだが質問が鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で20名ほどの学生が待機しており、そこから1人ずつ名前を呼ばれて、ブース式の面接室で面談を行った。　【質問内容】エントリーシートに沿って、志望理由や学生時代の実績、学生生活全般について質問された。そこからそれぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年配、厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で5名ほどの学生が待機しており、そこから1人ずつ名前を呼ばれて、ブース式の面接室で面談を行った。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・アルバイト経験について・サークル活動について・サークル活動について・...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と別であるが、インターンで見かけた方。40代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】・どうしてりそなを受けているか。・他社志望状況と他社選考状況・りそなは第何希望？・どこと迷ってるかりそなも合わせて3社答えてここで単独第一志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで見たことのある人 30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待たされ、順番が来たら案内される。　【質問内容】・志望企業の状況・ES深堀り（頑張ったこと）・アルバイトについて・なぜ金融、なぜ銀行、なぜりそなか・銀行はメガとりそなしか...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】市販の対策本を一通りやっておけば問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次までと異なりやや年次が高い方だった。しかし変わらず穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】これまで聞かれたことは聞かれず確認程度だった。むしろパーソナルな質問が多くなり、今までやってきたスポーツや趣味など手広く聞かれた。今まで様々な...

【質問項目】志望理由をお答えください（300文字以内）「私の誇れる実績」について簡潔にお答えください（30文字以内）上記の「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動をお答えください（300文字以内）　【各質問項目で注意した点】文字数が少ないため簡潔に伝えたいことを書くように意識した。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると社員に、面接室まで案内される。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・成績について・志望理由・就活の軸・他社選考状況・なぜ銀行の中でも、りそな銀行か・なぜソリューション・フィールドか・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性、穏やかな口調だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で20名ほどの学生が待機しており、そこから3人ずつ名前を呼ばれて、ブース式の面接室で面談を行った。　【質問内容】最初に一人ずつ「学生時代に頑張ったこと」を発表し、残りは全て逆質問だった。働き方や普段の仕事で気...

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ワンキャリアでは、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の企業研究にも役立ちます。