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ソリューションコース
No.5636 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2016年8月中旬
グループディスカッション（GD）
2016年8月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間まで広いスペースで待たされ、時間になると指定された各ブースに案内され、自己紹介の時間もなくすぐに開始という流れだった。
GD自体は20分ほどで終わり、あとの10分は社員からのフィードバックだった。

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GDのテーマ・お題

個人のお客様に対し、どのようなソリューションを提供するか

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GDの手順

社員の自己紹介の後、みんなに状況設定の紙を渡され、一読。
個人のお客様に対しどのようなソリューションを提供するかというテーマだったが、ソリューションの選択肢があらかじめ決められており、その順番を考えるだけという簡単なものだった。
15分ほどみんなで話し合い、3分で発表という流れだった。

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プレゼン時間の有無

3分で代表者が発表

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雰囲気

終始なごやかだった。

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注意した点・感想

学生の発表した内容自体にはあまり注目していないようだった。実際、自分たちの選んだ順番と社員がフィードバックで示した解答は違うものだったが、選考を通過することができた。
それよりも、GD中の協調性やしゃべり方を見ていたような気がする。

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2016年8月中旬
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ワンキャリアでは、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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