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No.15496 インターン / 人事面接の体験談

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大学非公開 | 文系
7月25日
人事面接
7月25日
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 30分
社員の人数 1人
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結果通知方法 メールで

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人事

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、面接

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質問内容

まだ大学3年次の夏だったので、ESに書いた志望動機や学生時代に力を入れたことの深堀などは一切されなかった。面接というより雑談に近い感じ。大学で所属しているサークルやゼミ、アルバイトのことなどを大まかに聞かれた後、最後に少しだけ志望動機を聞かれた。

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雰囲気

きわめて和やか

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注意した点・感想

雑談に近い雰囲気だったので、特段準備は必要ないと感じた。落ち着いて、リラックスしてありのままの自分を伝えることができれば通過する。ただ、「りそなのことどこで知ったの?」とか、「どんなイメージある?」というような質問もあったので、ある程度は企業研究をしたうえで臨むと良い。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)の2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やりそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)の企業研究にも役立ちます。
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