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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 東京
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 5人
参加学生数 200人
参加学生の属性 女性の方が多いように感じた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

過去に実際にあった事例を通じて、カードを用いたゲーム方式でビジネスの基本に触れてみようというものだった。例えば事業承継ではどういった解決方法を導くかといったものでは、実際に採用された解決方法と自分たちの解決方法とのギャップを考えるなど。

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ワークの具体的な手順

3日間で3つの事例を扱う。

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インターンの感想・注意した点

人数が多いため、社員の方が常駐しているわけではない。そのため聞きたいことがあれば早めに捕まえて話を伺いにいくべきだと感じた。また1グループ8人程なので、意見をうまくまとめるのに時間がかかってしまう。多数決で決めるのはNG。

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懇親会の有無と選考への影響

本選考で一次選考が免除。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークの途中で現場社員や人事採用担当の方との座談会の時間を設けて頂ける。女性社員もいるため、女性学生は女性ならではの働き方などについても聞くことができていた。若手社員もいるため、学生に近い目線で話を伺える。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

金融系の中でもメガバンクに何か劣っているというイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際はそうではなく、差別化を常に図ろうと試みている

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業の社長の継承問題に関して、長男や次男といった候補者役の社員から話を聞き出し、条件を踏まえけっていするという課題。借り入れをするかや不動産を売るかなどその会社の経営についても検討する。最終日は、新規事業について考え、隣のグループに発表した。　【ワークの具体的な手順】グ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またりそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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