金融 りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

24年卒 ソリューションコース

ソリューションコース

No.273374 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一日目
りそなの概要についての説明
りそなの仕事についての説明
りそなと他行の違いについての説明
事業継承ワーク
フィードバック

二日目
脱・銀行への取り組み
新規事業創出体感ワーク
全体振り返り、優勝チーム発表
座談会

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ワークの具体的な手順

事業継承ワーク
ワーク中に継承の対象となる人物へのヒアリング時間があり、その回答や資料を基にグループで提案シートをまとめ上げ、顧客となる社長役の社員へプレゼンを行う

新規事業創出体感ワーク
銀行×◯◯をテーマにりそなの強みを活かした新規事業を考える
提案シートをまとめ上げ、プレゼンを行う

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インターンの感想・注意した点

どちらのワークも時間設定がシビアであったため、常に優先順位をつけて行動していた
事業継承ワークでは、ヒアリングが重要であるため、事前にメンバーと質問内容を議論した。
新規事業創出体感ワークでは、事前に各自がアイデアを考え優秀なアイデアのブラッシュアップを行った。
評価基準が明確に示される...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークがメインである点。社員は常にグループワークを監視しており、質問があればすぐに聞くことが出来た。二日目には40分程度の座談会が設けられており参加者、社員共に交流の機会はとても多かったように感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やか。顧客ファースト。

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