職種別の選考対策
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27年卒 デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
No.531080 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/08/17
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 7人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、マーチ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、他業界の企業と協働することを想定し、お金に関する新たなデジタルサービスを企画するグループワークに取り組みました。まず、各メンバーがアイデアを持ち寄り、その中から実現可能性やニーズを踏まえてテーマを絞り込みました。議論の途中では社員の方からフィードバックをいただき、方向性を修正し...
ワークの具体的な手順
まず、テーマやDXに関する講義を受けた後、グループごとに分かれてワークを行いました。各メンバーがサービスのアイデアを出し合い、その中からテーマを決定した後、想定される課題を整理し、それを解決するデジタルサービスを企画しました。企画内容を資料にまとめて発表を行い、最後には社員の方々から発想力や実...
インターンの感想・注意した点
グループの人数が比較的多かったため、自分だけが話し続けることのないよう発言量のバランスを意識しました。必要な場面では意見を述べつつ、他のメンバーにも発言を促し、議論が円滑に進むよう心掛けました。また、社員の方から中間フィードバックをいただく機会があったため、その内容を積極的に取り入れて企画を改...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンでは、主にグループワークのフィードバックと座談会を通じて社員の方々と交流しました。フィードバックでは、現場で働く社員の視点から企画の改善点や評価ポイントを具体的に教えていただき、実務を意識した考え方を学ぶことができました。また、座談会では仕事内容や会社の強み、社風について率直に質問す...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかい
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