職種別の選考対策
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27年卒 デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
No.534470 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/08/03
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 7名ほど |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 分からない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、異業種との連携を前提とした新たな金融サービスを企画するグループワークに取り組んだ。ワークでは、りそなグループのデジタル技術や信託機能などの強みを踏まえながら、提携先企業が抱える課題に対する解決策を検討した。アイデアの新規性だけでなく、顧客が実際に利用しやすいサービスであるか、現...
ワークの具体的な手順
インターンでは、まず全体でテーマに関する講義を受け、りそな銀行のDX戦略やワークで必要となる考え方について理解を深めた。その後、グループに分かれて現状分析から課題の整理、サービスの企画立案、実現に向けた仕組みの検討までを行い、内容をスライドにまとめて発表した。発表後には社員の方から、顧客視点や...
インターンの感想・注意した点
インターンでは、独創性だけでなく実現可能性や顧客目線を意識して議論することを心掛けた。また、自分の意見を積極的に発信するだけでなく、メンバーの考えを整理しながら議論を深めることを意識し、チーム全体でより良い提案を目指した。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は各班に社員の方が付き、議論の進め方や企画の方向性について適宜アドバイスをいただける環境であった。質問にも丁寧に対応してくださり、学生が主体的に考えられるようサポートしていただいたくという環境下だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅くてまじめなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで優しい
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