職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職:グローバル・マーケッツコース
総合職:グローバル・マーケッツコース
No.81703 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 総合職:グローバル・マーケッツコース
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2019年8月上旬
グループディスカッション(GD)
2019年8月上旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 15人 |
学生の人数 | 50人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
最初に企業説明があり、その後にGD。
GDのテーマ・お題
年功序列を日本企業を続けるべきか否か
GDの手順
日本企業の現状把握、課題を抽出し、その中でも解決するべきで優先度の高い課題を把握、日本企業が目指すべき目標の設定→年功序列の良い点悪い点を整理→年功序列が日本企業の現状に整合するかどうか評価する→結論
雰囲気
フランク
注意した点・感想
論理的に議論を展開できるように意識した。日本企業の現状把握や課題設定からの目標設定の流れは、ぶれがなく進められるように気をつけた。また、年功序列の特徴をまとめるときに、日本企業の課題を念頭に置きながら行った。
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