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17年卒 オープン
オープン
No.2708 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
10月8日
グループディスカッション（GD）
10月8日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間30分
社員の人数 2人
学生の人数 20人ほど
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

1Fで受付→控え室でGD資料を読みながら待機→名前を呼ばれた人から順に移動→2グループに分かれてGD→参加任意の質問会→解散

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GDのテーマ・お題

資料に書いて有る企業を上場させるか否か及びその理由。

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GDの手順

賛成派と反対派の意見を聞き、それぞれメリット・デメリットを洗い出して全員で検討し仕上げました。
その後発表役の人を決めて、その人が発表練習→不足している部分を誰かが突っ込んで修正ということをしていました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介を一人1分程度行います。

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プレゼン時間の有無

代表者が一人で3〜5分ほどで発表します。

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雰囲気

人数が多すぎて（1チーム10名ほど）議論がまとまりにくい雰囲気でした。面接官の方は人事の方で、一人の発言量が少ない中でどこを見て判断しているのかよく分からない状況でした。

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注意した点・感想

とにかく人数が多いので印象に残す事を心がけました。
私は真っ先にホワイトボードを使って書記を務め、全員の意見をまとめる役割を担いました。通常のGDよりも発言の回数が少ないので、より有意義な発言をする必要があると思います。人数が多いので大きな声で遠くの人まで伝える気遣いも必要です。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室にてインターシップの概要、GDの説明→GDの資料を各自５分程度、読み込め。呼ばれるまで待機。→呼ばれた人からGD→面接官からのフィードバッグ。→社員との座談会（任意）　【GDのテーマ・お題】架空のプロ野球球団の売り上げをあげる施策　【GDの手順】最初に球団の概要（過去3年の成績、...
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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませると、GDに関する紙を渡されます。それを持って、控室へ行き、そこで銀行の紹介など、軽いガイダンスを受けます。だいたい15分ぐらいでガイダンスが終わり、GDの部屋まで案内され、20分のGDをします。その後、各個人の希望で、人事の方との座談会に参加できます。　【GDのテ...
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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→軽く説明会→GD→交流会（希望者のみ）→解散　【GDのテーマ・お題】あるプロ野球球団の売り上げをあげる施策　【GDの手順】受付でプロ野球球団の概要の資料が配布されているので、控室で各自読み込み。8人×3グループに分かれる。1グループにつき1人面接官がつく。1人ずつ簡単な自己紹介。それ...
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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（GDで用いる資料を渡される）→名前を呼ばれ面接会場（大きな会場で４つのテーブルに分かれていた）に移動→GD→簡単な座談会（任意）→終了　【GDのテーマ・お題】某企業を株式上場させるか否か。またその理由。　【GDの手順】時間は30分程度。テーマが「某企業を株式上場させるか否...
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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①インターンシップの志望理由を教えてください。（200文字） ②あなたにとって「働く」を表現してください。（100文字） ③あなたが学生生活のなかで力を入れて取り組んでいることを具体的に教えてください。内容は中学校、高校時代から記載いただいても結構です。（300文字）　【各質問項目で注意した点】字数が限...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ銀行の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱UFJ銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱UFJ銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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