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最終選考結果	1次選考通過

学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。

チームを◯◯にすること。

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上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。

チームを◯◯にする為には、同期や後輩の自信や発信力が不足していると感じていた為、この課題を解決するためにチームの次期◯◯に立候補した。自分を過小評価しがちな同期と萎縮してしまう後輩に自信を持ってプレーしてもらうべく、◯◯チームを発足させ、現状を改善するための話し合いを重ねた。その結果、自分たち...

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当行を志望した理由を、200字以内で記載してください。

部活動を通じてチームを支えてきた経験、◯◯としての経験から、経営・生活に必要不可欠であるお金を扱い、人や企業に幅広く寄り添って社会を支える仕事に携わりたいと考えている。中でも、日本のみならず世界を支える貴行に非常に魅力を感じた。まずは現場で企業を支える営業として社会に貢献し、将来的にはプロジェ...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の物、インターン選考時のものを使いまわした　【対策方法】対策テキスト

【承諾/辞退理由の詳細】業界の可能性が不透明　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【経緯】サマーインターン経由で1月ごろからいくつかの限定イベントに参加できる。その中の一つがこのメンター制度。行員の方が面接やESの確認、質問等に答えてくれる。また、別の行員の方の紹介も合わせて行ってくれる。 2つごろから計7回面談をした。その際に電話でESの通過を知らされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、制限時間は厳しめ。　【対策方法】インターン選考で用いたものを使い回した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性行員。WM戦略部でプロジェクトリーダーを務めている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・所属している部活動について・部活動での役割の中で苦労した点・部員のモチベーションを維持する上で気を付けていること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事部行員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・大学までの通学時間に何をしているのか・小学生のときは何が好きだったか・中学生時代の勉強について・高校時代の部活動について・高校と大学とで部活動が異なるが、理由はある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのWM営業部所属行員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的にはESに沿った質問と、それに関する深堀りをされる。・学生時代に力を入れたこと・アルバイトの具体的な仕事・アルバイトに力を入れた中で気を付けていたこと・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事部行員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・挫折を乗り越えた経験・挫折から逃げてしまった経験・上の質問から敷衍して、自身の性格について・他人からどのように評されることが多いか・自身の性格について、他人に言われ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・自己PR・インターンシップの感想・就活の状況・学生時代に頑張ったことと深堀・小中高のついて・大学の選択理由・学部の選択理由・自信の強みと弱みについて・卒業単位数について・部活動サークルアルバイトにつ...

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【承諾/辞退理由の詳細】学生にもフラットに接していただき、常に顧客として扱われている気がするほどの選考であった。面接の通過連絡も驚くほど早く、本当に欲していただけているのだと感じられたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　...

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