職種別の選考対策
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27年卒 システム・デジタル
システム・デジタル
No.484255 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 システム・デジタル
システム・デジタル
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京理科大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬から9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 7人 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶や旧帝大の学生が多かった印象。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは、「新たな「金融×デジタル」のサービスを企画して提案せよ。」であった。業務の内容としては、グループでテーマに沿った案を出し、それに向けた1つのプロジェクト進行をするという内容だった。企画だけでなく、プログラミングも体験し、最後にプレゼンをするという内容だった。
ワークの具体的な手順
企業の説明会の実施、グループでの顔合わせ、課題に対する議論、プログラミング体験ワーク、プレゼン資料準備、プレゼン、フィードバック、座談会という流れ。
インターンの感想・注意した点
テーマが難しい分、グループ内で無言の時間もあったがなるべく発言しようと心掛けた。具体的には、与えられた時価をグループメンバーの数で割った時間以上は話すことを意識した。考えてから話すのではなく、考えながら話すことも意識しないと話す時間は伸びないので重要だと感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームにつき1人の社員がメンターとして付くので関わりはある。ワーク中のフィードバックに加えて、座談会などでも関わる機会はあるので、他社に比べると社員との関わる機会は多くあると思う。その分、評価されていることも後から気付いた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業なので堅苦しそう。真面目な人が多そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全く堅苦しい場面は見受けられず、社員の人柄も多種多様であったが、穏やかな人が多い。また、新しい技術をどんどん取り入れている印象があった。
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