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27年卒 総合職（ガバナンスコース）
総合職（ガバナンスコース）
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インターンシップ
実施日程 2025年8月
実施場所 三井住友銀行東館
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム1人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 マーチくらい

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ガバナンスに特化したインターンはおそらくここだけ。
8チームに分かれ、1グループ6名ほど。
社内食堂での食事の時間がある。（食費は銀行）
ワークを行ったのち、各グループごとに前に出て発表、質疑応答と続く。

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ワークの具体的な手順

クライアント企業複数社と、行内二部門が関係者として提示され、利益相反が起こる現状をどのように解消するかというワークが主であった。

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インターンの感想・注意した点

イニシアチブを取りつつ、協調性を見せるようにした。ガバナンスという概念が私を含めて周りの学生も知見が深い人はいなかった。そのため、置いて行かれる人も出やすく、フォローをしている学生という立場にチャレンジするのは難しくない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク後、社員の方とグループで座談会を行った。かなりNGはなく、ぶっちゃけた話しを聞くこともできる。待遇などの聞きたいことがあれば、その場で行うべきであろう。ただし、1on1でのセッションもインターン特典で用意されている。
参加者とはその場限りであった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

思ったよりも多様性がある。ガバナンスって新しい採用形態。

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ワンキャリアでは、三井住友銀行の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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