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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 対面
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム当たり1人
参加学生数 1チーム8人、全体は80人ほど
参加学生の属性 早慶MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中は企業説明と、SMBCのガバナンスについての詳しい事業説明
その後、ガバナンス分野の課題を出されてチームごとにかプレゼン資料を作成した。昼食は全員で社食を食べた。プレゼン後には複数の社員の方からお話を聞ける座談会が設けられていた。

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ワークの具体的な手順

企業説明→事業説明→ワーク説明→ワーク→プレゼン→座談会

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インターンの感想・注意した点

法学部で学んだ知識をそのまま提示するのではなく、実務においてどのようなリスクが生じ、それが経営にどう影響するかという「実務家としての視点」を持つ重要性を学んだ。
プレゼン内容は難しく準備も大変だったが、チームメイトとの協働を心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加学生は法学部生や院生が多く、非常に論理的なメンバーが揃っていた。
社員の方々は座談会や昼食の時間に、今後のキャリア形成に資する親身なアドバイスをくださるなど、学生に真摯に向き合う姿勢が非常に印象的だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

熱心

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わらず熱心

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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