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2025年7月頭
グループディスカッション（GD）
2025年7月頭
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試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、ルール説明、テーマ発表、個人ワーク、ディベート

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GDのテーマ・お題

◯◯について賛成か反対か（守秘義務があるため伏せ字で）

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GDの手順

最初に賛成派か反対派に振り分けられ、ディベート形式で賛成反対に分かれて意見を出し合って結論を導く流れ。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

30秒程度の自己紹介タイムがあった。

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選考官からのフィードバックの有無

議論の中身、アウトプットそれぞれに対してフィードバックがあった。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

自分の意見の押し付けにならないよう、協調性を意識した。また、ファシリテーターを決めなかったため、議論が停滞していたり、誰も意見を出せずに全員黙り込んでしまった時は、積極的に議論を前に進める姿勢を見せた。

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】1. カフェアルバイトでの業務効率化と顧客満足度向上。 2. 体育会系サークルでの組織課題に対する抜本的な解決。 3. 大学での◯◯分野における専門的な研究活動。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格診断30分　【対策方法】金融業界の企業でほとんど共通している、売り上げの予測や文章の正誤を問う問題が多かった。特に対策は要らないと思う。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【GDのテーマ・お題】企業内の人事制度に関わる制度の賛否を問う題材であった　【GDの手順】社員の方の説明が5分から10分ほどあった。その後に30分間自由に学生たちで進めていくものだった。簡単なフィードバックだけあった。　【選考官からのフィードバックの有無】簡単なもの。　【雰囲...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の入社3年目の人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】主に小学校時代からの性格や活動について述べた内容であり、当時の経験や取り組みを振り返ることで、自身の成長過程や現在の価値観の形成につながる要素を整理した。人から聞いていた通りの、いわゆる...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で力をいれたこと（1）（100字以内）】高校の◯◯部で、チームをまとめる存在として日々の練習に励んだ。個々の技術向上だけでなく、チーム全体の団結力の向上を意識しながら活動を続けた結果、県大会で優勝し、全国大会への出場という成果を収めた。　【これまでの人生で力をいれたこと（2）（100字以内）】ドラッグストア...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テキストやネットの問題を解き、時間に間に合うように練習を重ねた。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを100字で説明してください。（3つ）】コンビニでアルバイトリーダーとして業務効率化と定着率向上に取り組み、作業手順のマニュアル化や情報共有で体制を整備。結果、業務安定と新人定着を実現し、課題分析と周囲を巻き込む力を培った。 高校◯◯部副部長として、温度差から生じた部員間の溝を...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから。　【質問内容】小学・中学・高校・大学の各時代におけるエピソード。深堀されたのは主に高校と大学だった。ESに沿って大学のことは掘られたため、会話の中で矛盾が生じないように、書いたことを確認して面接に臨むのが...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【人生で力を入れたこと（最大3項目、各項目100字）】（1）所属先の◯◯団において、幹部数名への業務集中を改善すべく業務改革を推進。幹部で議論を重ねるとともに同期一人一人の視点を大切にして業務再分配を実施し、運営体制の向上を実現しています。 （2）高校3年の文化祭で、総責任者としてジェットコースター企画を統括。計画から当...
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  • 金融
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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