職種別の選考対策

年次：

金融 みずほフィナンシャルグループ

18年卒オープン型

オープン型

No.7944 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

18年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2017年6月3日

最終面接

2017年6月3日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	連絡なし
結果通知方法	連絡なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次が高い

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

1階の入口付近で並んで待ち、その後30階に連れられ受付を済ませ控室へ。その後、名前を呼ばれた順に面接室へ移動。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

ESをもとに質問
他社の選考状況
他の志望業界の志望動機
それぞれのメガバンクの特徴
なぜみずほ
やりたい業務について、またその理由
銀行で働くことに対して親はなんと言っているか
寮は大丈夫か
全国転勤は大丈夫か

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

笑いがおこるが、少し厳しい目をしていた

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

選考状況で他メガバンクの進行を素直に伝えたのは逆効果だったかもしれない。ESの他の志望企業に証券会社を記入していたため、そちらの志望動機を深く聞かれ、素直に答えていいものか悩み、とまどった。みずほが単独第一志望であることを強く示すために、盤石な準備が必要であると感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2017年3月下旬

2017年4月上旬

2017年4月下旬

2017年6月1日

2017年6月2日

2017年6月3日

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【これまでに取得した単位数と科目数、成績別の科目数、特に力を入れた科目名】個人上のため記載せず　【留学・海外滞在経験の有無およびその他保有している資格】なし　【自覚している性格】直情的かつ情熱的　【趣味、特技（15字）】草野球、洗濯、カラオケ　【就職に際し重視すること（30字）】社会貢献性が高く、なおかつそれを実感できるか...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【経緯】インターンシップのメンターさんから呼ばれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたホテルのロビーでお会いし、食事をしながら。　【質問内容】他社の選考状況や志望度の高さについては深く聞かれました。その他の時間に関しては基本的に雑談という形でした。インターンシップの際にグループのメンターをしてくださっていた...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行17年目の方で、面接官をするのは初めてだったらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付番号順にブースに入って面接官を待つ→面接→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己紹介、志望動機、逆質問、エントリーシートの深堀や、趣味についての話。高校時代の話や面接官の方の...

【採用人数・倍率】同時刻に5人。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、各自退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、バイトのこと、学業のこと、アルバイトのこと、就活の状況など雑談形式で聞かれました。その後は自分のパーソナルな部分である、強み、弱み、弱みをどう克服して...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】1000人以上　【内定者の採用大学・学歴】早慶が非常に多かったです。マーチも少しいて、その他国立大学って感じでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル頑張ったみたいなコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様だが、面接部屋はこれまでとは異なり会議室のようなところで行われた。　【質問内容】・履歴書に応じて出身地、高校での部活や勉強の話・大学時代に頑張ったこと、どういう役割を担っていたのか、なぜその高校や大学を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間から少しすると、社員が学生を呼びに一斉に出で来る。　【質問内容】・ゼミで何をしているか、ゼミでどんな経験をしたか・あなたの強み・その強みを会社でどう生かすか・挫折経験は？・会社で壁にぶつかった時どう...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【当グループを志望した理由　300字】自らの提案によって個人、企業が挑戦するうえで生じる課題を解決し共に成長したいと考え銀行を志望している。これは、下記のテニスサークルでの経験等、私がこれまで様々なことに挑戦する上で生じた課題に対して自分なりに考え、乗り越えてきた経験とそこで得た充足感に起因する。中でも貴グループを志望する...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
農林中央金庫
総合職
金融
三井住友銀行
総合職（グループリテールコース）
金融
日本生命保険相互会社
総合基幹職（オープン）
金融
三菱UFJ信託銀行
総合職（全国コース）
金融
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
オープン（全域型）
金融
野村アセットマネジメント
総合職（ビジネスマネジメントコース）

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、みずほフィナンシャルグループの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほフィナンシャルグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほフィナンシャルグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほフィナンシャルグループの企業研究にも役立ちます。