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結果通知方法 電話で

自覚している性格を入力してください。（15文字以下）

組織の中での自分の価値に敏感

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趣味・特技を入力してください。（15文字以下）

グルメ巡り、筋トレ、ドライブ

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就職に際し重視することを入力してください。（30文字以下）

社会を根底から支える「インフラ」。適正な評価とリターン。

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これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。（400文字以下）

◯◯運営において、誰もやりたがらない仕事を率先してやることが信頼獲得に繋がるとの思いから不人気な◯◯を引き受け、◯人を率いる立場になった。その際に◯人のメンバーの当事者意識の低さに直面した。確かに必ずしも全員でやらなくとも、滞りのない◯◯運営という必要な成果を出せることは事実である一方、あえて...

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各質問項目で注意した点

簡潔かつ自分の色が伝わるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年6月上旬
一次面接
2018年6月上旬
二次面接
2018年6月上旬
最終面接
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】最終面接後に20分ほど懇親会がメンターとある　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわからない
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかで優しい人であった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場待合室に10名弱が呼ばれ、そこで質問項目を記入し待機。時間になると順番に呼ばれる。　【質問内容】ESでの質問が一つしかなかったので、それに関して聞かれた。また学生時代2番目に頑張ったことも聞かれた。あとは頑張...
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19年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください】◯◯のビジネスコンテストにチーム（◯人）で挑戦したときだ。約◯◯組が◯◯の製品戦略について3ヶ月間かけて提案する大会で優勝を目指した。テーマが「◯◯」であったため斬新さのみを追求したが、机上の空論に近い議論ばかりで膠着した。私は顧客の生の声を聞き議論を前進さ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンのメンターさんがリクルーターとして、最後までついてくれる。 インターン終了後から最終面接前まで計3回リクルーター面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェが1回、ホテルのラウンジが1回、レストランで1回　【質問内容】最初の方は、就活の軸であったりどういう業界や企業を受ける・受けているのか...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード（400）】大学3年間マネージャーを務めた◯◯部で、自ら中心となって新入部員の勧誘に力を入れたことです。チームは部員不足で公式戦に出場できないこともありました。その中でも練習に励む選手を近くで見ていたので、私も貢献したいと思いました。◯◯の部活であったため、大学全体のものと比べ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
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本選考
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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】長期インターンで学生向けアプリを運営した際、会員数の伸び悩みという問題を解決したことです。私はSNSの活用を提案しましたが、当初はSNSのフォロワー数は減り続け、ユーザーの反応もほぼありませんでした。また、チーム内で改善すべき課題が明確でなく、各自がばらば...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【リーダーシップを発揮した経験（400字以内）】所属するサークルをメンバー全員が最高に楽しむことができるサークルにしていくことを私は◯◯サークルの会長として目指しました。そのためにサークル活動をいかにスムーズに推進していくかの検討を行いました。私が所属するサークルは総勢◯◯名を超えていて、運営方法や方向性の共有化が課題だと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】質問形式と図形貼り付け形式　【対策方法】なし
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください】高校で◯◯の活動を行っていた際にリーダーシップを発揮し、グループの議案書を優秀案へと2回導いた。◯◯ では、◯人程度で構成されている委員会の中から4、5人のチームを各自作る。そこで、各チームは各人が用意してきた議案書を議論や交渉を行い、一つの議案書として統...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
質問会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいフランクな人　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの一階で待機し、電話がくる　【質問内容】相手から聞かれたことは「周りを巻き込んで、リーダーシップを発揮した経験があるか」だけであった。それ以外は全部逆質問であった。最初に経歴を教えてくださり、あとはずっと率直な質問をして...
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ONE CAREERでは、みずほフィナンシャルグループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、みずほフィナンシャルグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。みずほフィナンシャルグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やみずほフィナンシャルグループの企業研究をする際に役立ちます。
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