職種別の選考対策
年次:
19年卒 オープン型
オープン型
No.17997 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 オープン型
オープン型
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
11月下旬
グループディスカッション(GD)
11月下旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 1 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明、GD、解説
GDのテーマ・お題
飲食店チェーンの業績改善提案
GDの手順
膨大な量の資料を読み込み、それをもとに飲食店チェーンの今後の戦略を考えていく。読み込んだあとは、チームで議論し、時間終了後メンター社員に発表しフィードバックをもらう。とにかく資料が多すぎて読むのに時間がかかるので、取捨選択して読み飛ばすようにすることが重要だと感じた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
会社説明
プレゼン時間の有無
3分
選考官からの質疑応答の有無
発表時間があまれば
選考官からのフィードバックの有無
1人1人にある
雰囲気
和やか
注意した点・感想
資料の量が多すぎて自分一人では全容を把握するのは不可能だと感じたので大枠がわかるように重要な部分だけを読んでいった。その後、チームで話し合い、大事な点を吸収しつつ発言した。総じて評価されたポイントは発言量と推進力だおもう。
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