職種別の選考対策

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金融 みずほフィナンシャルグループ

24年卒オーダーメイド型

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No.230035 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果	2次選考通過

自覚している性格（15字以内）

世話好き、協調性がある

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学生時代に力を入れたこと（400字以内）

◯◯業界のアルバイトにて女性スタッフ初の役職で働き、最終的にはその役職のリーダーとして会社に貢献した。顧客満足度を上げるという目標達成の為、自分の役職と業務を分析し大きく2つのことに取り組んだ。1つ目は「◯◯作成・掲示する」ことだ。これによりスタッフは自信を持ってお客様に料理を提供することがで...

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応募理由（400字以内）

貴行にて国民の金融リテラシー向上を成し遂げるために、金融経済教育をより推進できるような人材になりたい。お金の管理ができなかった幼少期の経験から、金融経済教育の重要性を感じた。これを踏まえ◯◯へ進学し、経済学と金融教育について学習している。学習していく中で、専門性の高い金融機関だからこそできる教...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・コースや自動車免許の有無、連絡先の確認・なぜ金融、銀行、みずほ・みずほじゃなくてもできることではあるが、それでもみずほを志望する理由は？・他行との比較・中学時代は何を頑張っていたか →...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（採用権を持っているっぽい）　【会場到着から選考終了までの流れ】対面での重要な選考会と言われたらそれが最終である。（察してねとおっしゃっていた）集合場所にその時間の学生が全員集まったら、待機室に移動。一人ずつ面接官が呼びにきて入室し面接開始。終わったらエレベーターホ...

【承諾/辞退理由の詳細】グループで築けるキャリアの幅広さを理由に承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】35人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同様　【対策方法】特にない、時間だけ気にする

【承諾/辞退理由の詳細】やはり全国転勤がネックだった。　【採用人数・倍率】500人近くいると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、マーカン、早慶などが多いと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】コースから転勤なしの業種で確定しており、他の銀行と比べてここでやりたいことが明確だったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内々定を承諾してからの辞退は基本NG　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】400以上だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合し待機室に案内される。その後一人ずつ呼び出され面接開始　【質問内容】就活軸についてなぜ商社を受けている・商社と迷っているのかなぜみずほなのか・その深堀学生時代に力を入れたこととその深堀（いつから留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接開始の15分前までに集合集団で控室に通される。　【質問内容】もともとアクチュアリーを志望していたのでそれに関する質問学生時代に頑張ったこと：自分は高校時代の部活動の経験をエントリーシートに書いていたのでそれを話した...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】問題集を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからWeb面接の画面に映り、入室します　【質問内容】・他社の選考状況・就活軸・学生時代に力を入れたこと →取り組みの中で苦労したことと →乗り越え方・大学生活を10とすると、何にどれだけの割合を...

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