職種別の選考対策
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27年卒 オープン型
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No.477782 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 オープン型
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月4日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の題材企業があり、その企業に対するヒアリングの情報を閲覧することができ、具体的な課題解決策を提案すると言う内容であった。1チーム8人ほどに別れ、その選出方法はランダムであった。プレゼンテーションはあり、社員のフィードバックもあった。
ワークの具体的な手順
全体で企業への課題解決策提案のワークを行い、その後グループに分かれてより精度の高い課題解決策提案のワークを行った。
インターンの感想・注意した点
課題解決ワークでは、まず課題の背景や前提条件を正確に把握することを意識した。次に、自分の意見を述べる際には論理の飛躍がないよう、理由や根拠を具体的に示すことを心がけた。また、チームで議論する場面では、他メンバーの意見を尊重しつつ、自分の考えを的確に伝えることで議論を円滑に進めるよう努めた。限ら...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、他の学生との意見交換や協力を通じて関わりを持つ機会が多く、また最後の座談会では社員の方々と直接話すことで、業務や働き方について理解を深めることができた。しかし、インターン全体が1日という非常に短い期間であったため、十分に時間をかけて深い関係を築いたり、長期的な視点で議論を深...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
メガバンクの中でも硬いイメージを持った。
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