職種別の選考対策
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17年卒 総合職
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No.2663 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 本店 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 20人以上 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、一橋大学、慶應義塾大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
欧州の1国の中央銀行をモデルにし、金融政策決定会合で発表する政策を立案するというもの。膨大な統計資料やレポートを基に、金融環境や市場環境など複数の観点から過去・現在・未来の動向の仮説を構築・実証し、それに基づいた政策を立案した。そして最終日に、審議員に対して模擬政策決定会合を行い発表した。選ば...
ワークの具体的な手順
班で分担して現状分析を行い、金融市場の予測を立てたのちに政策の立案を行った。
インターンの感想・注意した点
経済、金融の知識があまりなかったことから非常に苦労した。班の中にも法学部生が何人かいたが、経済学の院生や学部生が繰り広げる議論についていけず苦労していた。インターン中は、知識以外の部分で雰囲気づくりや意味合いの確認、論理的な整合性の確認といった部分での価値貢献を意識していた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日の夜に懇親会がある。選考への直接の影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
若手社員とのランチや懇親会、職場見学を通じて、全ての部署の社員と話す機会が複数回ある。また、3日目に人事部社員との個別面談があり、その中でキャリアに対する考え方や日銀に対する質問を意見交換することが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思った以上にフランクな人が多い。また、学者肌の人とコミュニケーションが上手な人の2種類の人が混在している
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