職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.234670 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 2022年2月 |
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実施場所 | 日本銀行本店及びオンラインの併用 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 10名程度 |
参加学生数 | 40名程度 |
参加学生の属性 | 東京大学、慶應義塾大学、一橋大学、早稲田大学などが多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
詳細については申し上げられないことになっているが、中央銀行における通貨、貨幣のデジタル化について考察する。特に中国に端を発し、米国や欧州で検討されている内容について包括的に考察し、日本銀行としてどういったことが求められているのかを考える。
ワークの具体的な手順
講義→グループワークを1日の中で何回か繰り返す。(1日目~4日目)
5日目はプレゼンと座談会が中心。
インターンの感想・注意した点
自分がチームに対してどのような価値貢献が出来るのかを真剣に考えること。また、『このワークを通じて、一体、何を考えることが求められているのか』を真剣に考え続け、『本質的な課題、問題意識』を問い続ける姿勢が重要視されていると思う。
参考にした書籍・WEBサイト
ワークに関連した論文や書籍
懇親会の有無と選考への影響
座談会が存在する。その中でどういった質問をするのかも、選考に影響しているように思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加中には人事課の方や講師の方に随時質問をすることができるので、非常に関わりは密である。ちなみに、その中での質問事項(どういった質問をして、何処まで考えられているのか)も、しっかりと選考対象になっていると考えた方が良い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前には企業として非常に堅苦しいイメージがあり、どちらかというと、ぶっきらぼうな人が多いのかなと勝手に考えていた。業務については多様で魅力的であると感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後には企業として非常に落ち着いており、業務に関しても予想よりももっと多岐に広がっているのであると理解できた。また、職員の方も『ちゃんと考えている質問だな』と言うことが伝われば、親身に一緒に考えていただけ、非常に温かみのある方々が多いように感じた。
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