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No.506698 本選考 / 5DAY jobの体験談

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5DAY job
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年2月
5DAY job
2025年2月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 5日間
社員の人数 8名ほど
学生の人数 30名ほど
結果通知時期 なし
結果通知方法 なし

会場到着から選考終了までの流れ

顔合わせ、自己紹介→グループワーク→発表→質疑応答

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5名のチームで、仮想国の経済指標をもとに状況を分析し、適切な金融政策について議論しました。最終的に班として方針を整理し、全体の前で発表を行いました。その後、行員の方や他の参加者からの質疑対応を行いました。

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ワークの具体的な手順

最初に提示された統計資料や経済指標を読み込み、班のメンバーと意見交換をしながら現状の課題を整理しました。その後、金融政策としてどのような方向性が適切かを検討し、議論を通じて方針をまとめていきました。途中では担当職員の方からアドバイスをいただき、論点の深掘りや構成の見直しを行いました。最終的には...

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

議論では、各メンバーの意見を尊重しつつ、経済データという客観的な根拠に基づいて議論を進めることを意識しました。また、意見が分かれた際には論点を整理し、合意形成を図る役割を担うことを心がけ、班として納得感のある政策案にまとめることを重視しました。

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懇親会の有無と選考への影響

選考に有利になると伺った。

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2025年2月
5DAY job
2025年8月
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2026年3月
二次面接
2026年3月
最終面接
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内定

27年卒 インターン後面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画局や金融機構局など、政策立案の最前線にいる中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事の方と軽く言葉を交わしてから個室ブースへ案内されました。　【質問内容】なぜ理系からここを目指すのか？ 自身の研究は日銀の業務とどうリンクするか。 黒田総裁時代の大規...
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27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目 15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ずつの面接が連続　【質問内容】・昨今の「持続的な賃上げ」と、日銀の物価安定目標の達成可能性についてどう見るか？ ・大規模金融緩和からの出口戦略における最大の懸念点は何か？ ・消費税の減税議論が一部で起きて...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談後面接　【質問内容】・インターンシップを通じて、弊行の「組織としての課題」をどう感じたか？ ・研究は、マクロ経済の視点から見てどう応用できると思うか？ ・逆質問：民間金融機関が望む金利水準と、中央銀行が維持すべき水準の乖離を...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】非常に高倍率　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生、体育会等
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内定

27年卒 5dayJOB / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、説明を聞き、そこからグループワーク。最終的に発表を実施し、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5名1組のグループワークにて、架空国家の経済データ分析を起点とした金融政策立案のシミュレーションを行いました。総裁や審議委員といった役割を担い、金利等の政策方針を策定した...
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ワンキャリアでは、日本銀行の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や日本銀行の企業研究にも役立ちます。
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