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20年卒 総合職（全国コース）
総合職（全国コース）
No.65449 本選考 / 四次面接の体験談

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20年卒
四次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2019年5月中旬
四次面接
2019年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分×2
社員の人数 1人→1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・運用部長
・役員

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会場到着から選考終了までの流れ

これまではブースでの面接だったが、四次は個室に案内された。
まず運用部長との30分の面接をした後、隣の部屋へ移動し役員との30分の面接。

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質問内容

【運用部長面接】
・頑張ったからうまくいくわけでもなく、すぐ結果が出ないことも多いけど、これに関してどう思うか
・ファンドマネージャーの仕事を一言でいうと何か
・ファンドマネージャーが結果を残すうえで大切なことは何か
・5年後、10年後どのようなファンドマネージャーとなりどんな運用をし...

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雰囲気

運用部長面接では、三次までのようなフランクさは感じられなかった。運用についての考えを聞かれ続け、品定めされているような感覚だった。しかしながら拙い意見をぶつけても否定されることはなく理解を示してくれたため、話しやすい雰囲気は感じ取れた。
役員面接では、特に面接チックな雰囲気はなく雑談に近いも...

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注意した点・感想

運用部長面接では、これまでの業界研究を経て自分なりに持った考えを素直に伝えた。
役員面接では、会話をするという意識をもっていたので、こちらから話題を振るなんてこともあった。
終盤には一緒に働きましょうと言われ安心した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年3月
WEBテスト
エントリーシート
2019年4月下旬
一次面接
4月下旬
二次面接
2019年5月中旬
筆記試験
2019年5月中旬
三次面接
2019年5月中旬
四次面接
内定
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 筆記試験終了後にそのまま面接会場に移動する。 学生時代に力を入れたことと就活状況、志望理由について聞かれる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜ金融→信託→三菱UFJ信託） ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】四則演算と小論文　【対策方法】特に対策の必要は感じない
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間15分の個人面接 学生時代に力を入れたことについて聞かれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（複数） ・なぜそれに力を入れたのか ・辛かった時のモチベーションは何か ・最も苦労したこと...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計算問題と小論文　【各科目の問題数と制限時間】計算は15問程度を5分で解く。小論文は回によって題材が異なる。　【対策方法】特に必要ない。あまり重要視はされていないと感じた。
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に筆記試験がある。科目は四則演算と小論文。その後、面接部屋前で待機をしたのち、担当面接官に呼び出された 　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何か、その深堀 （2）意見が対立し...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、東大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはない
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験と興味のあるニュースに関する作文を書かされる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜそれに取り組もうと思ったか。どんな困難があり、それをどのように乗り越えたか。志望動機。なぜその業務を志望したか。どのよう...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつ　【対策方法】市販の問題集を1周しておく。
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことと就活状況、志望理由について聞かれる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜ金融→信託→三菱UFJ信託） ・入行後に何をしたいか（複数） ・学生時代に...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
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