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金融 三菱UFJ信託銀行
20年卒 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
基幹職（広域コース）※総合職へ統合
No.54576 本選考 / セミナーの体験談

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20年卒
セミナー
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年3月上旬
セミナー
2019年3月上旬
試験時間 1時間

内容

信託の事業内容や当社の強み、MUFG内での位置づけを講義形式で話を聞いた。

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注意した点・感想

インターンシップ参加者や信託について理解している人にとっては少し退屈になるかもしれないが、本選考から信託を見始めた人にとっては信託とは何か。当社の強み・特徴は何かを理解できるいい機会。多くセミナーや体感ワークに参加するほうが良いとされている。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年3月上旬
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2019年4月上旬
二次面接
2019年4月中旬
最終面接
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内定

20年卒 三次面接（最終） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→計算・小論文テスト→面接　【質問内容】・海外在住経験について雑談 ・英語使いたいというのは軸にならないの？ ・通っている学科は第一希望？なんで？ ・学科の勉強について雑談 ・なぜ信託を受けるの？ ・緑信託も受けているの...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書
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内定

20年卒 会社説明会、業務別セミナー / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】信託銀行とは何か　【注意した点・感想】・会社説明会 もちろん参加した方が良いが、業務は幅広いので参考程度に聞くことをお勧めする。テーブルが一緒の人同士でワークなどもあって楽しかった。 ・業務別セミナー よりその業務について詳しく聞けるが、業務は幅広いので参考程度に聞くことをお勧めする。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】6月1日に指定された時間に行くこと以外はなし。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】慶應、早稲田、上智、立教が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】面接会場にいた人はおとなしそう...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 私の場合、学生時代に力を入れたことについて聞かれたのはこの一次面接だけだった。聞かれたことは非常にオーソドックスなもの。 ・性格について、それを...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接　【質問内容】・雑談。 面接時間の半分ほどが、履歴書の情報からの雑談だった。面接官の方と住所が近かったため、ローカルトーク、学校の、趣味、家族について、高校時代の部活などについて話した。 ・学生時代に力を...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計算・時事問題について問う小論文　【各科目の問題数と制限時間】計算は30題・小論文は1題。最終面接の前に行う。 　【対策方法】小論文は「最近気になったニュースについて」300字だった。昨年度400字だったので用意していったら300字になっていたので変更がある模様。だが、面接前に手渡しするものなので、みられてい...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）】多面的に捉えようとする柔軟な視点　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）】慎重すぎて、直ぐに行動に移せない点　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで）】【長所◯◯に入学しま...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【長所と短所を自覚する行動事実】私は学生時代に◯◯サークルの幹事長として、既存の企画の運営だけでなく、サークルメンバーのさらなるモチベーション向上のため、新規企画を立案することで、サークルの活性化を図りました。一方で、「サークルの会費を下げる」、「企画の予算配分」といった重要な意思決定に対して、特に慎重になってしまうことが...
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自覚している長所（20字以内）】負けず嫌いで向上心がある。　【自覚している短所（20字以内）】人に頼むことが苦手で自分で負担してしまう　【長所と短所のそれぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください（200字以内）】長所：◯◯では先生に厳しい言葉をかけられるスランプの時期もあったが、できるまでやると決めて...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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    オープン（全域型）
  • 金融
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2020年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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