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基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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最終選考結果 2次選考通過

自覚している長所を一言で表現してください。（20字）

相手の立場に立って考え、行動すること。

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自覚している短所を一言で表現してください。（20字）

一人で抱え込んでしまうところ。

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上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字）

長所に関しては、○○のアルバイトにおいてマニュアルに沿った学習ではなく、常に生徒の立場から考え、それぞれの性格や状況に応じた学習プランを構築することで生徒の学習をサポートしてきました。短所に関しては、他社のインターンシップにおいて問題にぶつかった際、自身で解決しなければいけないという思いから人...

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これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（50字）

◯◯店のアルバイトにおいてお客様満足度の向上に努めたことです。

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上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。（500字）

私の店舗ではフランチャイズ化を機にお客様満足度が低下したことが問題となっていました。私は大好きな商品の良さをお客様に分かってもらいお客様に満足していただきたいと思い、この問題に取り組みました。そこでアルバイトの主体性が仕事の効率、質を向上させ、お客様満足度の改善につながるという考えからアルバイ...

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当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。（450字）

私が信託銀行を志望する理由は2点あります。1点目は扱う商材が多いことです。財産権のある全ての資産を扱うことができるため、お客様の様々な資産にアプローチし、トータルソリューションを提供することができる点に魅力を感じました。2点目は業務の幅の広さです。銀行業務、併営業務、信託業務を柱とし、幅広い業...

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21年卒 WEBテスト / 本選考

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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ接続→面接→終了　【質問内容】一次面接、二次面接から引き続いて志望動機、学生時代に力を入れたこと、自らの特性などをエントリーシートに沿って聞かれた。 そしてそれら自分の特徴がUFJ信託で働くうえでどのように昇華していきたいのか...
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21年卒 二次面接（インターン参加者は一次面接免除） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められる→面接→解散　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・上記の深掘り ・なぜ研究分野とは異なる金融業界なのか ・なぜ三菱UFJ信託銀行を志望するのか ・入社後やりたい仕事 ...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】一般的なモノ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノ　【対策方法】一通り参考書やれば問題ない
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ接続→面接→終了　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自らの特性 基本的にはエントリーシートに書かれていることをみながらの面接だった。しかしエントリーシートそのままを読み上げるのではなくよりかみ砕いて話すことを...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからweb面接に接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・上記の深掘り ・新しいことにチャレンジした経験 ・他にどのような会社を受けているか ・志望動機 ・三井住友信託銀行ではなくなぜ三菱U...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】市販の参考書
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社の方がよりやりたいことができると感じた　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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21年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】社員1名に対して学生5名程度20〜30分×2回（異なる部署所属の社員） 最初に軽く自己紹介をしてから挙手制で質問ができる。　【注意した点・感想】一人ひとりの質問に丁寧に答えてくださるため好印象だった。 事前にお話しできる社員の方の所属部署がわかるわけではないため、自分が興味を持つ部署以外の知識もある程度持ってい...
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21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ接続→面接→終了　【質問内容】基本的には一次面接と同様に志望動機、学生時代に力を入れたこと、自らの特性など基本的にはエントリーシートに書かれていることをみながらの面接だった。 そしてそれらに加えてこの段階では他社（金融のくくり...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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  • 26年卒
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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