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大学非公開 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（200文字以下）

学部時代の研究活動である。当初は希望と異なる研究室に配属されたが、「どんな環境でも全力でやり抜く」という信念のもと、主体的に研究に取り組んだ。約◯◯本の論文や専門書を通じて数学の基礎から学び直し、指導教員と議論を重ねながら発表内容の表現や構成を工夫した結果、プレゼン能力が向上し、土木学会の論文...

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください】私は所属する〇〇サークルで練習計画制度の導入に貢献した。昨年度、学園祭の演目作成の大幅な遅れと練習不足という課題があったため、私は企画書作成や進捗報告を取り込み、制度化した。実際の導入後も効率的な練習環境の整備を目指した。進捗状況を常に確認し、準備が遅れている部分は手伝う...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ゲームアセスメントという形の数字や図形のゲームでした。　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】たくさん答えた方がステージ数が上がるため、質より量を意識しました。
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27年卒 HireVue / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hirevueなので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことを3分以内で答えよ、という質問でした。なるべく伝わるように、3分間時間の限り話し続けました。3分間は意外と長いため、概要だけでなく自分の想いやなぜその行動をしたのか説...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分、非言語　15分、性格診断　無制限　【対策方法】ほかの企業のWebテストを受けて慣れておくことで、対策をおこなった。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【当社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（500字）】私は、人や組織が安心して力を発揮できる環境を、仕組みで支えたいと考えています。 所属する◯◯サークルでは、◯◯ごとに隊列編成を行う際、ペアや班員の偏りを目視で確認しており、大きな負担となっていました。 そこで、C++でペアチェッカーや班員カウンターを...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も力を入れたエピソード（200） 】◯◯のアルバイトで在籍数低下改善のため◯◯チームとして◯◯に注力し、前年比◯◯%増加させた。「◯◯の質向上」「褒め合いとヒアリング」を実施し、地域内の◯◯の認知度とメンバーの意欲を高め、全員が強みを発揮できる環境を整えた。この経験から「戦略」と「環境作り」の両面からのアプローチでチ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ゲームアセスメントという形の数字や図形のゲームであった。　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほどで3種類の問題に答える形式であった。　【対策方法】ネットを見るとたくさん答えた方がステージ数が上がっていくとのことだったので、質より量を意識した。
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27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のタイミングで撮影を始める。 3回ほど取り直しができるがスタートボタンを押すとやり直しはできない。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを3分間で話すというものであった。 時間をめいいっぱい使うことを意識して3分間話し続けた。...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。 学業（ゼミ、研究など）、体育会、文化部、アルバイト、その他、特になし 上記の内容を簡単に入力ください。（200字まで）】私が最も力を入れたことは、ゼミ論文の執筆およびその研究である。ゼミでは「◯◯」というゼミ論文を執筆した。ネットのデータでは不十分であったため、実際に◯...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください】学生時代に最も力を入れたのは、◯◯店のアルバイトでリーダーを務めた際のチームづくりである。業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足が課題だったため、丁寧な対話や定期ミーティングを通じて改善に取り組んだ。特にレシートアンケートを活用し、顧客の声を全員で共有して接客や業務に反映した...
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    M&Aコンサルタント（営業職）
  • 金融
    三井住友信託銀行
    オープンコース（総合職）
  • 金融
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  • 金融
    三井住友海上火災保険
    プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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