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      No.539137 インターン / インターンシップの体験談

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      インターンシップ
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      インターンシップ
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日：2026/09/24
      インターンシップ
      実施日程 9月中旬
      実施場所 オンライン
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 一日
      参加社員数 全体で5名ほど
      参加学生数 60人
      参加学生の属性 積極的に意見を出す人が多かった。

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      年金を払えなくなった企業に対して、年金制度を新しく提案するといった形のワークを行った。プレゼン時間は3分で、新しい年金制度、で確定拠出年金制度に移行をする割合などを自分たちで決めてその割合に対する根拠付けなどを発表する時間があった。

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      ワークの具体的な手順

      簡単な説明があった後に、約1時間以上もの時間グループでワークが行われ、資料を共有したりしながら、発表資料が企業から送られているので、その発表資料を埋めながら、発表の練習などをして時間を過ごした。

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      インターンの感想・注意した点

      基本的には年金制度などについて、あまり皆が知らないような状態で始まったが、皆さんが気にかけているようなポイントが違ったり、その中でしっかりと根拠を持って意見を言っている人がとても多かったので刺激になりました。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      ワーク中に何かわからないことがあれば、社員の人に質問ができるというものがあった。その際、社員の人はクライアント側でもあり、こちら側の社員側でもあるという設定であったので、こちら側はどちらの役割としてその質問を答えてほしいのかといったところも指定できるような形であった。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      いろいろなことをしている

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      コンサルティングのような業務にすごく近いと感じた。

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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
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      • 20年卒
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