職種別の選考対策

年次：

一次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年2月下旬

一次面接

2025年2月下旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手行員

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

千葉銀行の本店で行われた。エントランスに集合で、時間になると人事の方（面接官でない）が迎えに来てくれる。控え室に移動し、面接室に呼ばれ面接開始。面接が終わると人事の方がエレベーターまで送ってくれる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・就活の軸
・なぜ金融なのか
・なぜ銀行なのか
・なぜ千葉銀行なのか
・他社選考状況
・逆質問
全体的にあまり深掘りはされず、一般的な面接の対策をしておけば十分であると感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やかすぎず硬すぎず

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

面接官の反応が薄く、やりづらかったが、自分の想いをしっかり伝えられたことが通過につながったと感じた。また、リクルーター面談で言われたことは修正し、逆質問に関しても企業のことをよく調べておいた方が評価されたと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

one career

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年9月上旬

2025年1月

2025年2月上旬

2025年2月下旬

2025年3月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に1階ロビーで待機し、その後別の階に案内される　【質問内容】・就活のこれまでについて（何月頃どういう業界見ていつから地方銀行みているか）・志望動機・千葉県内の他の銀行は見ていないのか・メガバンクは見ていな...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】これまでに出会った社員の方が真摯に話を聞いてくれる姿が魅力的だと感じた。また、AIやDX化などが進む中で新入行員に求められることは何か？という逆質問に対しても、人だからできるお客様に寄り添える部分を熱く語ってくださり、志望度が上がった。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のとこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に1階ロビーで待機し、その後係の人が来て別の階に移動　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況（他県の地銀、県内の他の地銀、全く別の業界も受けているようだがそれはなぜか）・志望順位・自分はどんなリーダーだと...

【経緯】ES提出後に電話でリクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店ロビーの待合室で待機した後にリクルーターがきて別の階で面談。　【質問内容】45分の面談であったが最初に軽く雑談をした後ほぼ逆質問であった。・どういった部署でどういった経験をしてきたのか・入行前後で千葉銀行に対する印象...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】最大手地銀であり、多くのグループ会社があるためビジネスチャンスが多いのではないかと感じたため。　【内定後の課題の有無】今のところはないが多分資格を取る必要がある。　【内定後の拘束】就活を辞めるよう誓約書を書かされる。　【内定後の研修など】今のところなし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら別室で待って、社員の方と面接会場まで行く。　【質問内容】1.志望理由2.業界→なぜ信託迷ってる？（信託も選考受けるかもと言ったため）3.学生時代に力を入れたこと4.強み弱み（エピソード）5.高い目標で頑張ったこと（...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】今のところ内定承諾しようと考えている。千葉県で働けるためライフプランが計画しやすいこと、千葉県ではNO.1な為。　【内定後の課題の有無】証券外務員試験を受ける。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】いまのところなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、順次案内される。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・キャリアプラン（どういう人になりたいか、どういう役職に就きたいかなど）・他社の選考状況（金融→銀行、損保生保、リースお金を融通するといった点で志望してるが、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行10年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に到着ロビーで待機、順次呼ばれ、部屋に案内される　【質問内容】住んでる場所実家住み？兄弟いるか就活相談しているか家族は銀行やめとけとか言わないか高校について大学について一般受験か（科目...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】以前他の企業に提出した結果をそのまま使ったと思う。どこかの企業で通った実績のあるテスト結果はある程度自信をもって出していた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
池田泉州銀行
総合職
金融
ソニー銀行
総合職
金融
アセットマネジメントOne
オープンコース
金融
SBI新生銀行（旧：新生銀行）
金融IT・システムコース
金融
ソシエテジェネラル
Global Markets Division
金融
ジャフコグループ
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、千葉銀行の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、千葉銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。千葉銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や千葉銀行の企業研究にも役立ちます。