職種別の選考対策
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27年卒 総合職 / エリア総合職(オープンコース)
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
No.481074 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職 / エリア総合職(オープンコース)
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月中旬、8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名以上 |
| 参加学生数 | 50〜70名ほど |
| 参加学生の属性 | GMARCH + 千葉大。(早慶がちらほら) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1組あたり5〜6名のチームに分かれ、5日間を通して様々なグループワークを行う。法人・個人営業に限らず、信託やM&Aといった業務についても学ぶことができる、銀行のイロハを教えてくれるインターンシップだった。
ワークの具体的な手順
いくつもワークがあったのでワークによる。
インターンの感想・注意した点
常に見られているという意識を持って取り組んでいた。
その一方で、自然体であることも同時に意識していた。グループワークにおいてはチームビルディングも大変重要なため、無理に繕わず心から楽しむことを心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は、定期的に行員の方が見回りに来てくださって質問がないか聞いてくれる。
また、行員座談会も用意されており、気になったことをざっくばらんに質問できるような環境が整っていた。全体的に学生に真剣に向き合ってくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行員なので固い。地方銀行なので体質が古い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全くの逆。新しいことをやろうとするし、上との距離も近く、進み続けるような会社だった。
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